"По техническим причинам аптечный пункт не работает", – такое объявление может в скором времени появиться на дверях аптечного пункта № 28, расположенного в райцентре по улице 50 лет ВЛКСМ, 21, работающего по лицензии Государственного бюджетного учреждения Республики Хакасия "Ресфармация". Этот адрес хорошо знаком больным, получающим льготные лекарства.
Проблема обеспечения жизненно необходимыми препаратами, в том числе наркотическими, в Ширинском районе стоит давно, и неоднократно поднималась районной газетой. После очередного обращения жителей корреспондент зашел в аптеку.
– Мы с моим работником написали заявление об уходе. По личным мотивам. Сейчас я отрабатываю положенные по закону две недели, а приказ о моем увольнении должен быть подписан 25 февраля, второй сотрудник уже уволился, – практически с порога ошарашил заведующий ширинским аптечным пунктом Владислав Баталов, совмещающий теперь обязанности и второго работника.
Если бы речь шла о розничной аптеке, коих в райцентре немало, на этом можно было бы завершить разговор, но речь идет о пункте выдачи льготных лекарств, отпускаемых только по специальному рецепту, в том числе для тяжелобольных и людей, страдающих онкологическими заболеваниями.
Утопающий хватается за соломинку, а что, если найдется человек, который будет работать, ведь наверняка ищут?
– Да, если такого человека найдут, аптека не закроется, но нужно понимать, что если не удастся подобрать специалиста с соответствующим допуском, аптечный пункт № 28 будет закрыт и людям, вполне вероятно, придется ездить за лекарствами в другие населенные пункты. Дело в том, что наркотические препараты может отпускать не любой фармацевт, не говоря о том, чтобы на это место претендовали медсестра, фельдшер или врач, ведь фармацевтическое дело и медицина – понятия не тождественные, для этого необходимо фармацевтическое образование, – пояснил Владислав Баталов.
Раньше в Шира была многофункциональная аптека с большим количеством специалистов в разных областях, и даже некоторые препараты изготавливались здесь, на месте. Кроме спецотдела для отпуска льготных лекарств, работала и розничная касса. Вход находился с лицевой стороны здания, а помещение, где сейчас выдаются препараты по льготным рецептам, было служебным входом для работников. Это стало одной из причин, побудивших фармацевтов написать заявление об увольнении. Кое-как обустроенное рабочее место: прилавок, норовящий вот-вот свалиться на голову аптекаря или посетителя, дошло до того, что его створки пришлось обмотать скотчем, чтобы не вывалились стекла. Удручающая картина.
После закрытия многофункциональной аптеки для льготного отпуска лекарственных препаратов был выделен небольшой уголок в этом же здании, в помещении бухгалтерии ширинской межрайонной больницы, затем отдел перевели в подсобку.
– Здесь есть всё для хранения наркотических средств, к которым предъявляются жесткие требования и особые условия.
В целом, свое решение уволиться Владислав мотивирует тем, что на новом-старом месте не созданы удовлетворительные условия труда, низкая заработная плата, а дирекция "Ресфармации" игнорирует любые предложения по улучшению качества работы. Кроме того, по словам сотрудника аптечного пункта, лекарственные препараты часто не поставляются в должном количестве и вовремя, посетители ругаются, обращаются в надзорные органы:
– Людям это не нравится, но нашей вины в отсутствии поставок нет, а в глазах больных именно мы несём за это отвественность.
Я понимаю, что больным тяжело будет принять закрытые аптеки, поскольку отсутствие льготного обеспечения жизненно важными препаратами, подчас имеющими очень высокие цены, для многих представляет большую проблему.
В Ширинском районе проживает около 10 тысяч льготников, это около сорока процентов населения, и немалая их часть получает лекарственные препараты бесплатно по федеральным и республиканским программам. Как жители будут обеспечиваться льготными лекарствами в дальнейшем – вопрос открытый. Коммерческие аптеки могут заниматься этим видом деятельности, только если их руководство захочет взять на себя затраты по обеспечению условий хранения специальных препаратов, пройти лицензирование и обучить своих сотрудников.