В конце марта в районной администрации прошло совещание координационного комитета содействия занятости населения с участием первого заместителя главы Ширинского района Андрея Диринга и начальника отдела центра занятости населения Алексея Белоусова.
Итоги года
На совещании обсуждались итоги реализации отдельных мероприятий государственной программы "Содействие занятости населения" и национального проекта "Демография" в прошлом году, а также планы на 2021 год.
Как отметил Алексей Белоусов, численность экономически активного населения района составляет 11 800 человек. По состоянию на 31 декабря 2020 года зарегистрирован 901 безработный гражданин, если сравнить с аналогичным периодом прошлого года, цифра выросла: в 2019 году – 174. Количество вакансий в среднем около 200, сегодня их число снизилось до 110 и это, в основном, медицинские профессии. Уровень регистрируемой безработицы составил 7,64 процента, за аналогичный период прошлого года – 1,49 процента. Выплачено социальных пособий на сумму более 50 миллионов рублей. По уровню безработицы Ширинский район находился на 4 месте среди районов республики. 1590 человек обратились в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы. За прошлые годы в среднем этот показатель равнялся от 500 до 600 человек. Трудоустроено 532 человека, то есть 35 процентов от обратившихся.
Социальные пособия
В период распространения новой коронавирусной инфекции появилось несколько видов государственной поддержки. Начал действовать порядок, позволяющий гражданину подать заявление на постановку на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице он-лайн через сайт "Работа в России" и портал государственных услуг. Достаточно заполнить электронную форму заявления, и после проверок обратившийся автоматически признается безработным.
В апреле прошлого года в связи с пандемией было внесено много изменений в начисление пособий безработным гражданам. Была увеличена сумма максимального пособия с 10 400 до 15 769 рублей в месяц, а уволенным с 1 марта пособие за апрель-август назначалась в максимальном размере, независимо от трудового стажа. Одному из родителей, уволенному с 1 марта и зарегистрированному в качестве безработного, с апреля по сентябрь дополнительно выплачивались по 3000 рублей на каждого ребенка до 18 лет.
В мае минимальный размер пособия повышен с 1950 до 5850 рублей. И если гражданин утратил право на выплату пособия по безработице из-за истечения срока, оно автоматически продлевалось еще на три месяца, но не позднее 1 октября.
– Вследствие данной упрощенной процедуры и повышенных пособий по безработице на конец года число зарегистрированных безработных граждан превысило аналогичный период 2019 года в пять раз. Такого в службе занятости не было никогда, – заметил Алексей Белоусов.
Госпрограммы
В 2020 году, несмотря на пандемию, отдел центра занятости продолжил исполнять мероприятия госпрограммы республики Хакасия "Содействие занятости населения", предусматривающие более 20 направлений, приоритетом которых является развитие предпринимательства в районе, а также получение дополнительного профессионального образования. При поддержке службы занятости восьми гражданам удалось организовать собственное дело: торгово-закупочная деятельность – три предпринимателя, общественное питание и доставка – три человека и по одному – рекламная продукция и услуги маникюра.
За прошлый год было заключено восемь договоров для трудоустройства 27 безработных граждан на общественных работах. Не только жители получили работу, но и работодатели, принявшие этих граждан, получили субсидии, которые были направлены на погашение расходов по заработной плате. В среднем на одного участника в месяц было потрачено и возмещено работодателю 20 600 рублей. Работодатели, принявшие участие в программе: ООО "Мустанг"; ООО "Наш дом"; ООО "Июс-Тревел"; ООО "Ширинская сервисная компания"; ООО "КБО Альянс"; ООО "СК-Лидера"; и два индивидуальных предпринимателя – Александр Федоренко и бизнесмен, который получил субсидию на развитие предпринимательской деятельности, Алексей Иванов. Выплачено заработной платы в период общественных работ 1 млн 111 тысяч рублей. Соответственно работодатели не понесли никаких затрат.
Субсидии на трудоустройство
Правительство Российской Федерации разработало программу субсидирования найма. Условия программы подразумевают участие зарегистрированных безработных граждан, вставших на учет до 1 января 2021 года.
Субсидия будет поступать из Фонда социального страхования трижды в размере одного минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и отчисления во внебюджетные фонды. По Хакасии это ориентировочно 21 тысяча рублей в месяц на одного трудоустроенного гражданина. Первый транш работодатель получит после первого месяца работы гражданина, второй – по истечению третьего месяца и последний – по прошествии шестого. Тем самым работодатель будет нанимать рабочих не на месяц, а на более длительный период. Суть данной программы заключается в том, что заявитель обращается в службу занятости через портал "Работа в России", предоставляет требования о потребности в кадрах вместе с заявлением на участие в программе, далее служба занятости производит подбор кандидатур. Если он их принимает, сведения направляются в Фонд социального страхования, где его включают в реестр и по истечению первого, третьего и шестого месяцев проводят сверку с Пенсионным фондом, работает ли гражданин, после чего производится возмещение.
Дополнительное образование
В 2019 году в рамках национального проекта "Демография" реализованы мероприятия по обучению лиц пенсионного возраста. В 2020 году к ним присоединились женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, либо имеющие детей дошкольного возраста. Для данных категорий граждан в период обучения предусматривалась выплата стипендии в размере 15 769 рублей в месяц. За прошлый год прошли обучение 38 человек, из них 30 по программе 50+, и 8 женщин по профессиям: охранник, машинист котельной, повар, продавец, менеджер в образовании, сестринское дело в психиатрии, кадровик, ландшафтный дизайнер, водитель автомобиля категории "Д" и педагог-психолог. Гражданам были выплачены стипендии в размере 473 тыс. рублей. Затраты на обучение составили 492 тыс. рублей.
Обучение будет осуществляться при посредничестве федеральных операторов: автономной некоммерческой организации "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" – 3203 программы; федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" – 582 программы; федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет" – 1000 программ. Эти федеральные операторы будут заключать договоры на обучение с образовательными организациями, которые пожелают принимать участие в обучении граждан. Соглашения заключаются между обучающимся, работодателем и образовательной организацией. Гарантия – обязательное трудоустройство. Предусмотрена оплата в размере 70 процентов по окончанию обучения и оставшиеся 30 – после трудоустройства гражданина. Человек подает заявку на участие в обучении, выбирает программу, центр занятости передает информацию региональным операторам. Далее идет обучение и трудоустройство. Двухсторонние договоры заключаются между обучаемым и образовательным учреждением. По окончанию обучения он регистрируется в налоговой инспекции как самозанятый. После образовательная организация получит оставшиеся 30 процентов.
– Данные программы показали свою эффективность и востребованность. Подводя итог, хочется отметить, что проводимые службой занятости мероприятия положительно сказываются на рынке труда. Те задачи, которые ставят перед нами, мы успешно выполняем, благодаря взаимодействию и поддержке всех участников: и работодателей, и администрации Ширинского района, – отметил Алексей Белоусов.
Заслушав и обсудив информацию, координационный комитет отметил необходимость усилить взаимодействие органов местного самоуправления, службы занятости, общественных организаций по реализации мероприятий, направленных на эффективное регулирование процессов на рынке труда района. А также рекомендовал работодателям принимать активное участие в данных проектах.