О разъяснении законодательства касающихся проведения проверок и привлечению к ответственности государственных и муниципальных служащих за несоблюдение установленных законодательством ограничений и запретов.

Министерством труда и социальной защиты РФ разработаны методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных и муниципальных служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Так, для обеспечения единого подхода к назначению наказаний дисциплинарных взысканий уточнены некоторые критерии привлечения к ответственности государственных и муниципальных служащих за коррупционные правонарушения, отнесение коррупционных правонарушений к коррупционным проступкам, также установлены смягчающие и отягчающие обстоятельства совершения нарушений требований законодательства о противодействии коррупции. Установлен перечень ситуаций которые могут быть расценены, как значительные, малозначительные и т. д.

Подробный текст документа изложен в письме Министерства Труда России от 13.11.2015 г. №18-2/10/П-7073 "О Критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения"

Помощник прокурора района юрист 3 класса В.А. Куприн