. Именно инспектор отдела кадров — самый первый человек в коллективе, с которого начинается знакомство специалиста, рабочего со всем, что будет потом называться работой, коллективом…
Для Ольги Ереферьевны Солодовниковой, специалиста по кадрам Частозерской районной больницы, 2019 год — знаменательный: нынче она отметила 30-летие профессиональной деятельности.
Мы встретились с ней, можно сказать, на пороге ее ухода на заслуженный отдых. Чем займет в свободное время Ольга Ереферьевна знает наверняка, а вот коллеги-медики не представляют, как останутся без своей Оли.
— Нужно договор с работником заключить — идем к Ольге Ереферьевне, собрать документы для прохождения учебы — опять к ней! — говорят коллеги.
Ольга Солодовникова, что называется, из своих: родилась и выросла в Частоозерье. В 80-е годы, окончив Челябинский техникум, пришла работать в Сбербанк. А после рождения дочки по приглашению руководства больницы устроилась секретарем. Постепенно к новым обязанностям стали добавляться и функции по кадровой работе.
В "кадрах" районной больницы всегда оживленно: один с заявлением о приеме на работу пришел, другой — узнать о продлении сертификата. Специалист отдела всех терпеливо выслушивает, принимает документы.
— На этой должности нужно неплохим психологом быть: кого-то необходимо поддержать, кому-то посочувствовать, — уверена кадровик Ольга Солодовникова. — Ведь за каждым бланком, за каждой бумагой — человек стоит, его судьба…
За 30 лет трудового стажа на одном месте и в одной должности Ольга Ереферьевна стала специалист опытным и сведущим. За эти годы больница стала ей что дом родной. Вспоминает, как в начале своей карьеры в отделе кадров "стучала" на печатной машинке… Сейчас везде компьютеры, а работы меньше не стало.
— Раньше мы, принимая сотрудника, оформляли единственный документ — приказ о приеме на работу, — говорит Ольга Солодовникова. — Теперь же личные дела, словно рефераты! А написать характеристику на работника — немного, немало надо писателем быть.
В подтверждение своих слов кадровик показывает увесистые папки. Здесь и положения о защите персональных данных, и сведения об оплате труда и премировании, и коллективный договор, и должностные инструкции и многое другое. Все это кадровику нужно вовремя подготовить. А еще успеть трудовые книжки заполнить, собрать справки для тех, кто оформляется на переподготовку. Словом, ответственная работа с документами.
На вопрос: "Трудно ли быть кадровиком?" Ольга Ереферьевна отвечает не задумываясь: "По уровню ответственности моя работа ничуть не уступает какой либо иной. Потому что любая кадровая ошибка может привести к большим проблемам и сильно повлиять как на жизнь человека, так и на всю деятельность медучреждения в целом. Работа в больнице начинается с кадровика и им заканчивается. Он должен быть и профессионалом в кадровом деле, и психологом, понимать людей, их стремления, грамотно оценивать возможности, находить с людьми общий язык, быть тактичным, вежливым и компетентным".
Возможно, кто-то скажет, что в работе кадровиков нет ничего особенного и интересного. Да, результаты их рутинного труда в глаза не бросаются. Но убеждена, что успешная работа медучреждения всецело зависит от специалиста, подбирающего кадры.
За годы работы специалистом по кадрам в своем учреждении заслужила О.Е. Солодовникова авторитет и уважение коллег, дорожит она Почетными грамотами Департамента здравоохранения региона, районной Думы, Благодарственным письмом губернатора Курганской области.
Все свободное время Ольга Ереферьевна посвящает семье, любимым внучке и внуку. С мужем Владимиром у них уже много лет одно хобби на двоих — рыбалка на удочку. По словам моей героини зарисовки, для нее не важен улов, затягивает сам процесс. Еще одним давним и большим увлечением разведение комнатных цветов. Ухаживать за несколькими десятками цветов для Ольги Ереферьевны не в тягость, а в радость.