В мероприятии приняли участие председатель координационного комитета по содействию занятости населения, заместитель главы администрации Вачского муниципального района Е.А. Каракин, начальник отдела экономики, промышленности, торговли, предпринимательства, формирования тарифов и муниципального заказа А.М. Фирсова и специалисты Вачского отдела УПФР Павловского района.
Встречу открыла директор Центра занятости населения Н.Г. Конькова, которая ознакомила с вопросами совещания, подвела итоги деятельности своей организации за прошедший год, озвучила задачи на 2020 год, и ситуацию на рынке труда Вачского района, поблагодарила присутствующих за плодотворное сотрудничество.
В своем выступлении Наталья Геннадьевна Конькова отметила: "За 2019 год в ЦЗН за госуслугами обратились 1432 человека, из них в поиске работы — 484 человека. Из обратившихся за поиском работы трудоустроено 410 человек. Одной из причин снижения напряженности является повышение количества вакансий, поступающих в службу занятости населения от работодателей предприятий и организаций нашего района. Так, в 2019 году было подано 1053 вакансии, в 2018 году — 918. Уровень зарегистрированной безработицы на конец 2019 года составил 0,45 проц, в 2018 году — 0, 46 проц.".
Одна из тем, которая обсуждалась на заседании, — это трудоустройство инвалидов. Также директор ЦЗН обратилась к работодателям с просьбой о содействии во временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время, и особенно в период летних каникул.
В ходе совещания Н.Г. Конькова напомнила работодателям о необходимости обязательной подачи в службу занятости сведений о наличии свободных рабочих мест, а также информации об отсутствии и их закрытии. Также Наталья Геннадьевна выразила благодарность всем работодателям и специалистам по кадровой деятельности за плодотворную работу со службой занятости.
О квотировании рабочих мест рассказала инспектор 1 категории ЦЗН Л.Е. Половинкина. В своем выступлении главный специалист ЦЗН Л.А. Шутова рассказала о федеральной программе "Старшее поколение", которая входит в состав нацпроекта "Демография". Услугами этой программы могут воспользоваться граждане от 50 лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста. Любовь Александровна сделала акцент на том, что в 2019 году через службу занятости Вачского района смогли воспользоваться данным направлением 15 граждан. Они получили дипломы о профессиональной подготовке специалистов по соцработе, социальных работников, менеджмента в образовании, специалиста по закупкам, повара, оператора котельной. В 2020 году к обучению по этой программе приступило три человека. Также Л.А. Шутова остановилась на вопросах по обучению женщин, находящихся в декретном отпуске до 3-х лет, а также о новой возможности — обучение женщин, не состоящих в трудовых отношениях и воспитывающих детей от 3-7 лет.
Интересным вопросом для обсуждения стал переход на электронные трудовые книжки. Об этом, а также о предоставлении отчетности в ПФР, назначении пенсий в 2020 году рассказали специалисты Вачского отдела УПФР Павловского района. С введением электронных трудовых книжек с 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. Сведения будут предоставляться только о работниках, в отношении которых в отчетном периоде произойдут кадровые мероприятия (прием на работу, увольнение, перевод), или работником будет подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Работодателям до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об этих изменениях в трудовом законодательстве и праве их выбора о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде. Информацию о поданном работником заявлении страхователь должен будет представить в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности.
На граждан, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, трудовые книжки оформляться уже не будут, будет формироваться только электронная трудовая книжка. С 1 января 2021 года при приёме на работу или увольнении работника сведения о трудовой деятельности должны представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, который является основанием для приема на работу или увольнения. Сведения о переводе работника, переименовании организации, поданном работником заявлении необходимо будет представлять в ПФР также не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
В завершение совещания выступил Е.А. Каракин. Он вкратце рассказал о программах, которые реализуются на территории района и направлены на его благоустройство. А затем Евгений Алексеевич вручил организатору трудовой бригады "Трудовой десант" Вачской коррекционной школы-интерната С.Е. Рябовой благодарственное письмо от управления по труду и занятости населения Нижегородской области за участие в областном конкурсе "Лучшая подростковая трудовая бригада" и памятный подарок. Также в 2019 году проходил областной конкурс "Лучший работодатель Нижегородской области" по линии управления по труду и занятости населения НО, в котором Вачская коррекционная школа-интернат стала победителем районного этапа.
В ходе совещания собравшиеся подвели итоги, обменялись мнениями, обсудили интересующие вопросы. Кроме того, каждый участник получил пакет с информационными материалами.