В этом году службе занятости населения исполняется 30 лет. С каждым годом услуги этой службы становятся востребованнее.

О том, какая ситуация происходит на Вачском рынке труда, о занятости людей предпенсионного возраста, лиц с ограниченными физическими возможностями, читайте в интервью с директором Центра занятости населения Натальей Геннадьевной Коньковой.

– Наталья Геннадьевна, скажите, пожалуйста, какие задачи в Центре занятости являются приоритетными на сегодняшний день?

– Приоритетные задачи на 2021 год – это восстановление (до уровня 2019 года) численности занятого населения в соответствии с перечнем поручений по итогам обращения Президента к гражданам России путем реализации мероприятий активной политики занятости. А это и содействие гражданам в поиске подходящей работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников, и организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования для различных категорий граждан, чтобы они стали еще востребованнее на рынке труда. Граждане должны понимать: чем квалифицированнее специалист, тем он востребованнее у работодателей. Для этого профконсультант Центра занятости проводит с гражданами профессиональную ориентацию в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

– Как в настоящее время складывается ситуация на рынке труда района?

– В связи с распространением коронавирусной инфекции в начале 2021 года на рынке труда была непростая ситуация, уровень безработицы составлял 1,1 проц. Но по истечении первого квартала ситуация на рынке труда нормализовалась – работодатели стали подавать вакансии, люди – трудоустраиваться. С начала 2021 года в службу занятости обратилось 93 человека с целью поиска работы, 41 работодатель подал вакансии. В областную базу вакансий привлечено 414 вакантных мест. Уровень безработицы был равен 0,71 проц., напряженность на рынке составляла 0,16 проц. Мы планируем, что к концу 2021 придем к показателям, которые были до пандемии (уровень безработицы на 1 января 2020 года составлял 0,45проц.). Сегодня служба занятости доказала свою способность противостоять безработице, содействовать поддержанию стабильности рынка труда, обеспечивать работодателей нужными кадрами, даже в таких непростых условиях, как пандемия, мы быстро перестроились, и теперь граждане могут подать заявление о предоставлении им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и в целях принятия решения о признании их безработными как лично, так и дистанционно, через портал "Работа в России".

– Наталья Геннадьевна, сколько сейчас людей стоит на учете в службе занятости в качестве безработных?

– Количество безработных, состоящих на учете на 01.04.2021 года составляет 64 человека (на 01.01.2021 – 106 человек).

– Каковы дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста?

– С 2019 года в Закон о занятости от 19.04.1991 №1032-1 добавлена новая статья 34.2 "Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста", в которой для данной категории граждан период выплаты пособия по безработице, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия), не может превышать 12 месяцев.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно, увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов такого заработка, в дальнейшем – в размере 45 процентов такого заработка. При этом размер пособия по безработице указанным гражданам не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице

– Как обстоит дело с трудоустройством лиц с ограниченными физическими возможностями?

– Согласно Закону Нижегородской области "О квотировании рабочих мест" от 26.12.2007 № 191-З, работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны создать, выделить рабочее место для трудоустройства инвалидов, вот на эти квотируемые рабочие места мы и трудоустраиваем данную категорию граждан. Но есть одно "но": далеко не для всех граждан считаются подходящими рабочие места, хотя работодатели создают рабочие места с учетом общих требований закона о социальной защите инвалидов №181-ФЗ. Что такое подходящая работа? Это работа, которая соответствует уровню образования (квалификации), опыту работы, транспортной доступности, состоянию здоровья. К примеру, есть у нас вакансия сторожа, но для инвалида, состоящего на учете, она не подходит по транспортной доступности, так как предприятие располагается от места жительства инвалида по развитию транспортной сети удаленно. Или, например, "подсобный рабочий", в должностных обязанностях которого указана легкая работа на свежем воздухе (уборка территории), но согласно рекомендациям о видах трудовой деятельности, прописанным инвалиду в индивидуальной программе реабилитации, ему противопоказаны работы, связанные с уличными погодными условиями. И таких примеров привести можно множество, но это не значит, что мы не трудоустраиваем таких граждан, мы работаем в этом направлении, но, если у данного гражданина есть мотивация к трудоустройству и желание работать, только тогда мы видим результат. А игра в одни ворота — это всегда тяжело, но для этого у нас есть профконсультант, он работает с инвалидом, оказывая психологическую поддержку, социальную адаптацию с целью повышения мотивации к трудоустройству, а может, даже и для повышения квалификации.

– Наталья Геннадьевна, с каким образованием легче трудоустроиться?

– Как я уже сказала, чем квалифицированнее специалист, тем он востребованнее на рынке труда, поэтому надо обязательно повышать свою квалификацию. На профориентационных мероприятиях со школьниками профконсультант всегда говорит о том, что во время обучения в учебных заведениях параллельно выбранной профессии необходимо приобретать новую специальность, используя дополнительные курсы.

– На какую помощь может рассчитывать человек, потерявший работу? Какова сумма пособия?

– Он может рассчитывать на социальные выплаты в виде пособия по безработице. С 2021 года изменился порядок назначения выплат пособия по безработице. Минимальное пособие –составляет 1500 рублей, максимальное – 12130 рублей. Если гражданин на момент обращения в службу занятости состоял в трудовых отношениях и имел 26 недель и более оплачиваемой работы, то в первые три месяца ему будет выплачиваться 75 проц. от заработка по последнему месту работы, но не более максимальной величины пособия, а последующие три месяца — 60 проц. заработка, но не более 5000 рублей.Если гражданин длительно не работающий, более года, то ему назначается пособие в размере 1500 рублей, на срок не более 3-х месяцев.

– Центр занятости осуществляет психологическую поддержку. Как именно это происходит и как её получить?

– Для получения услуги по психологической поддержке гражданин должен иметь статус безработного. Основной целью данной услуги являются психологические консультации, направленные на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработка новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

– С наступлением лета многие подростки мечтают не только отдохнуть, но и подзаработать. Каким образом организуется трудоустройство подростков через Центр занятости населения?

– Да, подростки каждое лето обращаются к нам за трудоустройством в летний период. Для этого мы работаем с работодателями района, школами, главами поселений с целью привлечения вакансий для трудоустройства подростков. В 2020 году в связи с пандемией мы не трудоустраивали несовершеннолетних. До пандемии мы ежегодно трудоустраивали более 100 детей в трудовые бригады. Молодые люди получали не только зарплату от работодателя, но материальную поддержку от службы занятости. Надеюсь, что в этом году работа в этом направлении будет продолжена.

– Что бы Вы посоветовали людям, которые ищут сегодня работу?

– Я бы, конечно, посоветовала обратиться в Центр занятости населения: здесь работают профессионалы своего дела, здесь есть банк вакансий, на которые трудоустраивают по Трудовому кодексу, здесь можно повысить свою квалификацию или приобрести дополнительную профессию. На время поиска работы у человека есть социальная гарантия в виде получения пособия по безработице.

– Наталья Геннадьевна, Ваши пожелания коллегам в свой профессиональный праздник.

– Искренне благодарю всех сотрудников Центра занятости населения Вачского района за работу. Желаю каждому сотруднику здоровья, успехов, плодотворной творческой работы и удовлетворенности ее результатами! Мы с большим уважением относимся к тем, кто стоял у истоков становления и развития службы. Это наши уважаемые ветераны: первый директор Надежда Александровна Тетнева, главный бухгалтер Ирина Викторовна Башмурина, специалисты Наталья Валентиновна Митрофанова, Любомира Ивановна Баринова и многие другие. Время не стоит на месте: стремительно развиваются все сферы жизнедеятельности, меняются потребности людей, но, несмотря на все это, служба занятости остается востребованной всегда

Ирина Варенцова