В коллективе комплексного центра социального обслуживания населения "Большеулуйский", которым руководит Светлана Глиос, трудится 53 человека.

Из них 20 работают в офисе, осуществляя приём граждан по всем вопросам социальной помощи – от подбора одежды и обуви из благотворительного фонда центра до выезда на дом. Коллектив состоит из людей, способных не просто помочь нуждающимся от лица государства, но и оказать моральную поддержку. Как говорит директор учреждения, равнодушные люди здесь не задерживаются. - Это, можно сказать, одно из необходимых условий работы в учреждении социальной защиты, - утверждает Светлана Евгеньевна. – И если всем необходимым навыкам работника можно обучить – для этого существует профессиональная переподготовка, – то доброте и пониманию научить нельзя – они либо есть, либо нет. Светлана Глиос работу в учреждении начинала с должности специалиста по социальной работе, в 2012 году стала заведующей отделением срочного социального обслуживания, а в октябре 2019 года была назначена директором. И это правильный путь, ведь, только узнав азы профессии, можно стать хорошим руководителем. - Учреждение состоит из четырёх отделений – два отделения социального обслуживания на дому, отделение срочного социального обслуживания и отделение социальной помощи семье и детям, - рассказывает она. - Коллектив у нас дружный и сплочённый, каждый знает всю работу, поэтому у нас все взаимозаменяемы, и качество работы из-за этого не страдает. Комплексный центр на сегодняшний день обслуживает 261 человека, это пожилые люди и люди с ограниченными возможностями здоровья. В коллективе выделен специалист для работы с инвалидами – Ирина Манкевич, которой удаётся справляться с огромным пластом работы – это целое направление социальной помощи. Впрочем, коллектив работает слаженно, и каждый его член – словно винтик единого механизма – не только добросовестно выполняет свои обязанности, но и вкладывает в них душу. - К нам приходят люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации, обиженные на жизнь, и наша задача – поднять им настроение, напитать позитивом, - продолжает Светлана. – И, если человек уходит от нас успокоенный и с улыбкой, то я считаю, что главная часть работы выполнена, а уж в плане материальной помощи мы делаем всё, что от нас зависит. Ещё одно замечательное свойство коллектива комплексного центра – это умение решать проблемы сообща. Если один работник затрудняется в чём-то, к нему на помощь спешат другие, порой для обсуждения сложных вопросов собирая совещания. С декабря 2018 года и до начала пандемии коронавируса коллектив проводит к праздникам массовые мероприятия для пожилых, собирая в своём небольшом зале до 50 человек! Это новогодние "голубые огоньки", программы к 8 марта, Дню пожилого человека и так далее. Работники центра самостоятельно разрабатывали сценарии, подбирали музыкальное сопровождение, реквизит и даже мастерили костюмы сказочных героев. Накрывали столы для неспешного общения приглашённых за чашкой чая. И благодарность в глазах людей, побывавших на таком мероприятии, оттаявших душой и повеселившихся вволю, выше всяких наград. - Накануне праздника, - сказала напоследок нашей встречи Светлана Евгеньевна, - хочу пожелать своим коллегам оставаться такими же великодушными и доброжелательными, дружными и отзывчивыми! А всем нашим подопечным здоровья и особенно внимания от детей и внуков. Побольше вам радости и приятных событий, а мы по-прежнему остаёмся с вами!