5 декабря - юбилейная дата для МКУ "Расчётный центр", ему исполняется 20 лет. В преддверии этого события мы побеседовали со Светланой Васильевной Сухоруковой, которая руководит учреждением с 2014 года. Стаж руководителя у неё уже 30 лет, а общий стаж работы - 39 лет. Разговор шёл о работе, жизни, увлечениях.

- Светлана Васильевна, расскажите о Вашем трудовом пути с самого начала.

- Я много училась. После 8 класса поступила в Сортавальский совхоз-техникум на агронома, я всегда мечтала об этом. Когда учились, пошла перестройка и развалились все совхозы. Я вернулась домой, наш колхоз преобразовался в рыбзавод, подсобное хозяйство там практически всё на издыхании было.

Мне предложили работать в сельской администрации секретарём исполкома. Я согласилась. Два раза ездила на курсы, и когда на выборах меня избрали сначала председателем исполкома, потом управляющей сельской администрацией, мне было поставлено условие руководством района: либо я получаю высшее образование, либо не могу работать в этой должности. И я пошла учиться в Академию госслужбы. Успешно её закончила, дипломную работу написала по теме "Организация деятельности сельской администрации", на отлично защитила и вернулась на свою работу.

Потом мне предложили работу в управлении по экономике и имуществу в районной администрации. До этого я помогала сестре с малым бизнесом, мне было интересно понять изнутри, что это такое, ведь малый бизнес и муниципальная служба - это разные вещи. Потом мне пригодилось это в управлении по экономике и имуществу, где было очень интересно работать. Я легко разговаривала с предпринимателями из малого бизнеса, мы им помогали готовить программы, кого-то подталкивали, чтобы получали необходимые знания и навыки.

- А как Вы начали работать в МКУ "Расчётный центр"?

- В администрации сменилась команда, и мне предложили место в расчётном центре. Для меня финансовая аналитика и экономическая стратегия всегда были хобби. Ещё вначале я проанализировала всю работу учреждения. И она настолько меня захватила, что я готова была работать сутками, чтобы выстроить ту линию, ту стратегию, по которой нужно идти, чтобы сохранить и развить это учреждение. Я поняла, что это интересное, хорошее учреждение, и что оно должно заниматься финансовой аналитикой, прогнозировать финансовые состояния подведомственных учреждений, а не просто выполнять статистические функции.

Часть коллектива была готова к этому, а часть ушла. Те, кто остался, и те, кто дополнил коллектив, работают безупречно. Сотрудники сейчас ратуют за учреждения, как за собственный кошелёк. Их не надо подгонять, они сами приходят и говорят, когда на каком-то этапе в учреждении возникают проблемы. И вместе думаем, как их решить. Я собираю обычно тех людей, которые крутятся в этой проблеме, методом мозгового штурма вырабатываем какую-то идею, я предлагаю её учредителям, и если их вмешательство не требуется, мы разговариваем с руководителем, предлагаем и выходим на оптимальный вариант решения этих проблем. Никогда не ждём, когда произойдет обвал.

Когда я пришла, МКУ "Расчётный центр" обслуживал только детские сады. Произошли изменения в образовательной сфере, появилось больше денег в финансировании. И разрешили в школах иметь своих бухгалтеров, есть такие требования в бюджетном кодексе. А потом всё снова вернулось на круги своя. Пошел финансовый спад. И впереди были реорганизации.

Я тогда собрала своих ключевых специалистов расчётного центра. И мы придумали такое, от чего никто не сможет отказаться, вариант оптимизации средств, просчитали свои силы, возможности, ресурсы. Проанализировали, нашли варианты, слабые места, отработали и предложили учредителям процесс реорганизации с объединением всех школьных бухгалтерий, потому что их содержание неэффективно. Вводились новые требования по программам. В каждую школу нужна была хорошая оргтехника, всем нужно было установить программы. Во сколько бы обошлось всё это? Мы предотвратили тогда эти расходы, сократив их на 6,5 миллионов рублей.

Были слёзы, были истерики, была очень сложная ситуация. Должна сказать, что учёт бухгалтерский был слабый. А нам нужно было всё отладить, потому что уже через полтора месяца предстояло сдавать годовые отчёты финансовые и балансы всех учреждений, независимо оттого, что к нам на обслуживание добавили ещё несколько учреждений, а были и те, кого мы вели целый год. Все силы были мобилизованы на это. Мы с честью вышли из ситуации, сдали балансы, бюджет, финансовые отчёты.

Я стала изучать реальные возможности нагрузки на одного специалиста. Нам нужно было сделать экономию средств в бюджете и сократить количество людей. Так вот, больше сокращать нельзя. Нагрузка большая, у каждого по шесть учреждений. Объединили, конечно, детские сады со школами, но у каждого учреждения всё равно своя субсидия. У дошкольного одна, у школы другая, количество работников не изменилось по начислению заработной платы, и усложнилось всё, потому что у каждого учреждения своё КБК. Работы очень много.

В конечном результате получился такой коллектив, как я говорю - рота универсальных солдат, потому что они в бюджете могут всё. Их не пугает ничего. Они высокопрофессиональные бухгалтеры. И нагрузку могут вытянуть хорошую. Мы всем установили новую оргтехнику, программист установил программы. Нагрузка была такая, что предыдущий сервер вышел из строя. Пришлось установить сервер более мощный. Работаем и всё решаем без конфликтов.

Проходя по кабинетам, иногда чувствуешь, когда можно помочь. Я предпочитаю каждый день не один раз заглянуть к специалистам. Иногда с ними нужно просто поговорить. В личные дела лезть не хочу, но бывает, они сами приходят с проблемами. Потом неделя проходит - глаза блестят, улыбка на лице, и к разговору не возвращаемся. По любым вопросам работники обращаются.

Я им всегда говорю: у хорошего бухгалтера никогда предприятие не погибнет. Очень многое зависит от ведения финансов. Хороший бухгалтер всегда подскажет руководителю, куда и как двинуть денежные средства, чтобы не оказаться балластом в этом мире. Они усвоили это. И свою работу выстраивают так, что предлагают руководителю свои варианты, чтобы не оказаться к концу года в кредиторской задолженности, не насобирать долгов в виде пени и штрафов. Это такой тяжёлый оброк. Мы только в прошлом году поселения вывели из этого состояния.

Сейчас много программ поселениям предлагается - местные инициативы, ТОСы, по отрасли образования много программ - капитальные ремонты, ремонт пищеблоков, спортзалов, очень много всего. Ещё нужно, чтобы своё софинансирование местное было, и вовремя всё поступило, и вовремя всё перечислить. Надо всё контролировать - условия и сроки перечисления, расчёты, чтобы документы соответствовали...

Хороший бухгалтер никогда не останется без работы, я так думаю. У этих людей есть перспектива.

Я сама трудоголик и трудоголиков люблю. Я не люблю лентяев, лживых людей и предателей. Даже если трудоголик что-то не понимает, самое главное, чтобы было желание работать, а остальное всё придёт.

- Остается ли у Вас время на семью? У Вас есть дети, внуки?

- У меня дочь и два сына, пятеро внуков. Внук Арсений учится на программиста, системного администратора в Вологде. Это было его увлечением. Он собирает системные блоки, выписывает запчасти. Такой мощный системный блок собрал, что Полина, наш программист, очень высоко его оценила. И программы делает, и мультики снимает.

Внучка Кристинка нас всех порадовала. Она успешно сдала экзамен, поступила на бюджет на горное дело и учится в Петрозаводске. Трое младших - София, Елисей и Влад учатся в школе.

Я никогда не вмешиваюсь в семейные дела детей, если они об этом не просят. Считаю, что все проблемы нужно решать самому.

Внуки часто приезжают ко мне, мы любим проводить время вместе в моём доме в деревне Куганаволоке.

- Значит, Вы работаете в Пудоже, а дом в деревне. Откуда Вы родом? Как часто ездите в Куганаволок?

- Я родом из Кевасалмы. Когда училась в техникуме, первый год очень много плакала, хотелось домой. Мы домашние дети были, привязаны к хозяйству. Мы даже не мыслили своей жизни без этого всего. Три с половиной года учёбы мечтала вернуться в деревню, потому что я не городской житель. Но в деревне нет работы. И пришлось уехать в Пудож.

Здесь я снимаю квартиру, а в Куганаволоке у меня дом, ездим на каждые выходные. Тут я отвожу душу, отдыхаю от умственного труда и анализирую всё, что было за неделю. Здесь тишина, покой, ничто не отвлекает. А весной и в начале лета там так соловьи поют, что даже в комнатах слышно. Каждый выходной баню топим. И за выходные успеть надо сделать всё, что люди делают за неделю.

С хозяйством помогают внуки Арсений и Елисей и сыновья, когда приезжают между вахтами. У них у самих в Кевасалме дом, тоже картошку выращивают, деревья плодовые и кусты посажены. Но всё равно находят время, чтобы помочь мне. В хозяйстве надо заниматься системно, а что уж мне не под силу, тогда ребята и дров напилят, и мужскую работу выполнят. Сейчас планировали со старшим сыном ремонтом заняться. Второй этаж еще не доделан.

- Как Вы добираетесь?

- Несколько лет назад получила права, и вожу машину уже, наверное, профессионально. На наших дорогах хочешь не хочешь научишься. Иногда устаю, особенно после полевых работ, и если кто-то из сыновей есть, он садится за руль, а я в качестве штурмана блаженствую. Но это бывает очень редко, чаще сама за рулём.

- Расскажите о Вашем хозяйстве.

- Моя первая профессия агроном была по любви. У меня дома большой сад заложен. Одних яблонь - 13. Много ягодных кустов, и клубника, и овощи, и зелень выращиваем. Картошки 4 сотки. Теплица шестиметровая. Много огурцов выращиваю, когда все свои наедятся, продаём, кому и так перепадёт. В этом году и помидоров очень много.

Выращиваю цветы. Большая коллекция пионов - обычных и древовидных, флоксов очень много, несколько кустов разных роз. Из многолетников - большая коллекция лилий. Честно говоря, некоторых названий цветов даже и не знаю. Но они мне настолько нравятся, что я ухаживаю и облагораживаю их. Я даже разговариваю с каждым деревом в саду. Уговариваю их проснуться весной, а осенью - чтобы они засыпали. Когда весной сад зацветает, это дорогого стоит.

- Куда ты будешь девать эти яблоки? - спрашивает сын. Во-первых, три семьи. Яблок всем хватит, разных сортов и разных вкусов. Можно наварить варенья, сделать пюре, насушить сухофрукты, никакой жвачки детям не надо.

При выращивании любого вида растения, дерева я никогда не применяю химию. У меня всё растёт на органике. Поэтому всё безопасное, чистое.

Клубнику в этом году я сократила. Я её заморожу, компотов накатаю, 300 литров убираю в подвал. Подвал большой. Вишенка начала уже плодоносить, в этом году наварила варенья. Тамбовский орех есть,жимолость, облепиха, красная смородина несколько сортов, черная, крыжовника, наверное, сортов шесть, малина, ежевика, десертная рябина красная посажена. В моём детстве этого ничего не выжило бы, зимы были суровые и снежные. Сейчас они теплее стали. Были случаи, когда молоденькие деревца не выживали. Их ещё надо беречь от кротов.

Сад нравится всем. Сыну сказала, что там беседки не хватает.

Осенью у нас начинает работать "консервный завод", только сумерки наступают и до полуночи. Зимой снег сами чистим лопатами, потому что к нашему дому дорогу не чистит никто. В прошлом году после ковида я обессилела и купила всё-таки снегоуборщик. За неделю снега наметает много. Весной начинаются посадки, пересадки.

Я себя не представляю жителем города, потому что в выходные и в отпуск побежала бы искать приключения. Как-то я сказала сыну, что надо съездить в санаторий. А он ответил: "День, когда приедешь, может, и отдохнёшь, а на второй возьмёшь лопату и будешь копать у них газон и клумбы. Сидеть без дела ни в одном санатории не сможешь".

От безделья с ума сойти можно в городе. Если мне приходится на выходные оставаться, то в субботу к 10 утра у меня все домашние дела переделаны. Я себе места не нахожу. А в деревне я встаю с рассветом и захожу домой, когда стемнеет - именно в это время я доступна для звонков, в другое время меня найти невозможно.

- Спасибо за разговор. Удачи в дальнейшей работе!