Помогут выплатить зарплату

Из-за коронакризиса в этом году пострадали абсолютно все отрасли экономики. Особенно досталось сфере услуг и общепита. А в нашем, в основном аграрном, районе к болезни добавилась ещё и засуха, что повлияло на рентабельность многих сельхозпредприятий. В таких условиях некоторым из предпринимателей выплачивать заработную плату своим сотрудникам оказалось ой как нелегко. В отдельных случаях руководители стали перед выбором: сокращать штат либо отправлять людей в неоплачиваемые отпуска. Что, по сути, равнозначно.

Так случилось, например, в ООО "Старомарьевский хлебоприёмный пункт", где под угрозой отправиться в отпуск без содержания оказались тридцать сотрудников.

- Неурожайный год, конечно, сказался на доходах нашего предприятия, занятого заготовкой и хранением сельхозпродукции. Как следствие, пострадал зарплатный фонд. Чтобы решить проблему с оплатой труда, мы обратились в центр занятости населения Грачёвского района. Там нам подсказали: на подобные случаи предусмотрена господдержка, – рассказывает главный бухгалтер общества с ограниченной ответственностью "Старомарьевский ХПП" Елена Владимировна Фартушникова.

- С августа государство начало компенсировать работодателям зарплаты сотрудников, которых приглашают на сезонные или временные рабочие места, и отчисления за них во внебюджетные фонды, - поясняет слова предыдущей собеседницы директор Грачёвского центра занятости населения (ЦЗН) Галина Станиславовна Иванова.

В случае со Старомарьевским ХПП работодатель создал для своих сотрудников временные рабочие места. Сотрудники стали получать 0,5 ставки от МРОТ (12 тысяч 130 рублей) из бюджета края, что позволило сохранить для них зарплаты на прежнем уровне. Господдержка работодателей производится в рамках краевой программы "Развитие сферы труда и занятости населения", разработанной региональным минтруда.

Аналогичной поддержкой воспользовался и грачёвский предприниматель Алексей Валерьевич Купро. Бизнесмен владеет сетью общественного питания в нашем районе. В период строгой изоляции из-за коронакризиса некоторые из его сотрудников оказались под риском увольнения. Предприятие Алексея едва не погрузилось в режим простоя. Выйти из непростой ситуации и сохранить рабочие места для двенадцати человек ему также помогли в центре занятости населения.

- Мы подготовили необходимые документы, сдали их в центр занятости. Сейчас государство компенсирует нашему предприятию оплату труда сотрудников на сто процентов от МРОТ с учётом всех необходимых социальных отчислений, - говорит предприниматель.

Директор Грачёвского ЦЗН Г. С. Иванова уточняет, что данной поддержкой предприниматели могут пользоваться в течение трёх месяцев. Пока министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края не поясняет, будет ли программа действовать и дальше, но многие из руководителей организаций и предприятий нашего района выразили желание воспользоваться ею в случае, если коронакризис продолжится.

И мамам, и дедушкам

Сдержать рост безработицы на местах помогает и национальный проект "Демография", поясняют в ЦЗН.

В рамках проекта действуют обучающие курсы для женщин, пребывающих в декретном отпуске, и нетрудоустроенных мам с детьми до семи лет.

Повысить свою квалификацию либо приобрести новую специальность благодаря нацпроекту могут и люди из поколения "50+".

- Учиться никогда не поздно! Курсы повышения квалификации, которые я сейчас прохожу, помогут не растерять профессиональные навыки, которые были у меня до декретного отпуска, - рассказывает жительница Грачёвки Ирина Евгеньевна Пугачева.

Затраты на обучение для нашей очередной собеседницы полностью взяло на себя государство. К слову, районный центр занятости населения подыскал учебные заведения для прохождения курсов профессиональной переподготовки для восемнадцати молодых мам.

- Женщины также могут обратиться к нам, если хотят заняться предпринимательской деятельностью. Для этого необходимо иметь в уме реалистичный бизнес-план, – говорит директор ЦЗН Г. С. Иванова. – В таком случае мы сможем подобрать учебное заведение, где желающих обучат основам предпринимательской деятельности, бухгалтерского учёта, налогообложения. А минтруда края выделит для открытия своего дела финансовую помощь – 75 тысяч рублей.

Чувствовать себя более конкурентоспособными рядом с молодыми, недавно получившими образование коллегами, воспользовавшись программами, которые реализуют в центре занятости населения для борьбы с безработицей, могут и те, кому за пятьдесят.

В этом году переобучение по новым специальностям прошли 72 жителя нашего района из данной возрастной категории.

- Например, 33 сотрудника "Райгаза" за счёт государства повысили свою квалификацию. А 39 человек из числа занятых в бюджетной сфере и безработных старше пятидесяти лет получили востребованные на местном рынке труда специальности. Вот, скажем, один из жителей Спицевки переобучился на оператора газовой котельной и смог трудоустроиться. До этого мужчина, в своём предпенсионном возрасте, не находил достойной работы, - добавляет в завершение Г. С. Иванова.

________________

Подробнее о существующих мерах поддержки безработных граждан и организаций, переживающих нелёгкие кризисные времена, можно узнать по телефонам службы занятости населения Грачёвского района: 4-02-23, 4-05-26, 4-04-24. E-mail: 08-czn@stavzan.ru