Корпоративная программа – благо для работников и предприятия
Важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. Это проекты, направленные на профилактику основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний – инфаркта, инсульта, сахарного диабета, онкологических заболеваний, а также отказ от вредных привычек.
Успешная реализация корпоративных программ по укреплению здоровья на производстве позволяет представить организацию как заботливого работодателя, который ценит здоровье и благополучие своих сотрудников. Это поможет получить конкурентное преимущество в привлечении и удержании своих работников.
Корпоративная программа выгодна и предприятию, и работнику. Для работодателя – это уменьшение дней нетрудоспособности, снижение заболеваемости, инвалидности, преждевременной смертности.
Корпоративная программа – мощный стимул для развития командообразования, увеличение физической активности, правильного питания и отказа от вредных привычек. Программы могут быть разные. Но все направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
Работа над корпоративной программой инициирует работодателя включать аспекты безопасности, создавать условия для ведения здорового образа жизни, обеспечивать санэпидусловия, включая обеспечение спецодеждой и средствами защиты.
Минздрав республики в настоящее время проводит разъяснительную и организационно-методическую работу среди руководителей крупных предприятий Марий Эл, нацеливая их на подготовку корпоративных программ.
Сегодня в республике внедрена корпоративная программа укрепления здоровья сотрудников АО "Марийский машиностроительный завод" совместно с персоналом Медсанчасти №1. Программа направлена на сохранение и укрепление здоровья работников, формирование здорового образа жизни работников, профилактику вредных привычек, расширение физической активности, снижение уровня стресса, продвижение принципов правильного питания и изменение отношения к своему здоровью.
Сформирована молодёжная рабочая группа из активистов, контролирующая выполнение запрета на курение на рабочих местах, реализацию стратегии, помогающей курящим отказаться от вредной привычки, предупреждение среди молодежи употребления наркотиков, алкоголя и табачных изделий, формированию здорового образа жизни.
Места общего пользования оформлены информационными материалами о вреде курения, алкоголя, внедрению ЗОЖ, которые ежеквартально обновляются. Информационные материалы размещаются в заводской газете "Новатор" тиражом 500 экземпляров.
По локальным радиосетям предприятия транслируются ролики о профилактике ВИЧ-инфекции, предупреждению употребления наркотических веществ, алкоголя и табака, формированию здорового образа жизни, необходимости прохождения диспансеризации, об организации спортивных мероприятий.
В рамках подготовки к весенне-летнему сезону проводится специфическая профилактика клещевого энцефалита.
На постоянной основе ежегодно организуется акция "Узнай свой ВИЧ- статус", тестирование работников на ВИЧ (с дотестовым и послетестовым консультированием).
На заводе активно ведется пропаганда физической активности, здорового образа жизни и укрепления здоровья сотрудников:
- работает тренажерный зал с отдельными помещениями для групповых занятий спортом;
- организованы посещения сотрудниками по корпоративным абонементам ФОК "Политехник", бассейна "Политехник", фитнес-центров "Астрон", спортивного зала МБУК "ДК им. Ленина", абонементами обеспечены 130 сотрудников завода.
Для повышения работоспособности, укрепления здоровья, профилактики производственного травматизма, предупреждения утомления сотрудников на рабочих местах в течение смены по графику проводится производственная гимнастика с радиосопровождением.
По плану организации спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий готовятся сборные команды работников ММЗ (мужские, женская, ветеранская) по волейболу, футболу, плаванию и настольному теннису для участия в республиканских, городских и корпоративных соревнованиях, соревнованиях по многоборью, в военно-спортивной игре, туристической полосе.
Для привлечения работников к выполнению нормативов ГТО проводится спортивное мероприятие по выполнению нормативов ВСФК "Готов к труду и обороне".
Ведется активная пропаганда донорства, вовлечение молодежи в добровольное донорское движение, привлечение их к акциям и мероприятиям.
Организовано санаторно-курортное лечение работников, сотрудников предпенсионного возраста, персонала, занятого на работе с вредными и (или) опасными производственными факторами (санаторий "Мотылек" в Анапе, санатории "Сосновый бор", "Кленовая гора" в Марий Эл.
Наталья Блошенко,
заместитель руководителя
Центра общественного здоровья
и медицинской профилактики.