Новость эта меня удивила: за что? А потому приняли приглашение посетить детский сад, пообщаться с коллективом, узнать, что и как.
Детский садик находится на ул. Шамсутдинова, и как все наши садики – ухоженный, красивый, уютный, в чём заслуга, безусловно, руководителя, коллектива и родителей. Кто смог прийти на это собрание - пришли, и Светлана Николаевна начала свой грустный рассказ:
-Ни для кого здесь не секрет, что история эта началась с того самого момента, когда в прошлом году некоторые из молодых воспитателей решили, что выдаваемая им премия за работу недостаточно большая. Решение о том, кому какая премия начисляется по итогам работы, принимается комиссией, там рассматриваются разные критерии. Этих личностей наше решение не устроило. Подключились руководящие работники с Комитета образования по просьбе одного из воспитателей, нас принудили пересчитать премии. Но на это всё не закончилось. Началась вроде бы как плановая проверка Контрольно-счётной палаты за 2017 год и 10 месяцев 2018 года. Проверку проводила сама председатель - Колпакова Любовь Васильевна. Проведённая проверка не выявила каких-либо серьёзных нарушений. Мною дан развёрнутый ответ по каждому пункту озвученных замечаний. Никакой реакции нет до сих пор. Более того, этот акт передан межрайонной прокуратуре, опять же без моего ответа.
БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН
Надо сказать, что Светлана Николаевна -пять лет уже заведующая этим садиком, обустройство внутри и снаружи практически с нуля, подбор коллектива, слаженная работа - это всё её заслуга, о чём красноречиво свидетельствуют различные дипломы, благодарности, которые размещены на стене в кабинете, и это только малая часть. В последнее время Светлана Николаевна болеет, часто находится на больничных, но тем ни менее, детский садик работает в штатном режиме, что говорит об отлично налаженной работе, коллективе, который трудится хорошо, несмотря на частое отсутствие руководителя по состоянию здоровья.
-Знаете, мы прочитали тут в газете про наш садик, и так нам стало обидно, - рассказали мне сотрудники детского сада. –Столько работаем, стараемся для деток, душу вкладываем в этот садик, а тут такое и публично при том! В пятницу, 29 марта Светлане Николаевне вообще объявили, что её увольняют по 278 ст. ТК РФ п. 2. – то есть без объяснения причин.
-Вызвали меня в Комитет образования, председатель – И.И. Мальцева пыталась мне вручить уведомление о моём увольнении, датированном 4.04. 2019 года, - пояснила Светлана Николаевна, - но я его отказалась подписывать. Если я виновата, предъявите мне, в чём заключается моя вина, и увольняйте по соответствующей статье. А то написали в газете ("Борзя-Вести" № 13 от 28 марта 2019 г. – прим. ред.), что у нас выявили неправомерный расходы по выплате зарплаты и налогов – почти 400 тысяч рублей, и что проводится проверка ФСБ и прокуратуры по акту о безвозмездном родительском взносе, а увольняют почему –то просто так, без объяснения причин. На все предъявленные обвинения мною дан конкретный ответ с предоставлением необходимых документов. Ещё раз повторяю, до сих пор ничего вразумительного по этому поводу я не получила ни от прокуратуры, ни от КСП.
РАСТРАТЫ НИКАКОЙ НЕТ, ЗАТО ЭКОНОМИЯ ЕСТЬ!
-А к нам приходят родители и спрашивают: это правда? Получается, мы здесь какие-то нечестные люди, наживаемся на детях!
Как работать в такой атмосфере, когда тебя вроде бы уже и обвинили непонятно в чём, а руководителя просто так увольняют –значит, нет никаких доказательств вины, так можно любого человека хоть в чём обвинить, получается?! – наперебой высказывали люди, видимо, всё, что уже накипело за столько времени. -Как нас в прокуратуру вызывали в выходные дни и по вечерам, "без протокола", как они выражались, говорили, что, если мы не расскажем всё про Светлану Николаевну, мы будем соучастниками. Соучастниками чего? Представляете, когда вас постоянно взывают в прокуратуру, сотрудники оттуда в садик непонятно зачем приходят, ведь все документы предоставлены, нам нечего скрывать!
-Самое интересное, что в той же газете, почему-то, не указано, что детский сад сэкономил на коммунальных платежах почти один миллион рублей, нас даже ставили в пример другим учреждениям, у которых обычно по этим показателям переплата, - добавила Светлана Николаевна. –А относительно зарплат и налогов –всё делалось в рамках законодательства: если человек совмещал, работал за кого-то и так далее, то всё мы выплатили, как полагается, все документы предоставлены: ни копеечки не ушло без законного обоснования- люди работали и получали зарплату. А меня обвиняют в том, что здесь "мёртвые души" работают: люди числятся, ничего не делают, а полученные деньги мне отдают. Просто уму не постижимо, как можно такое придумать! Одного человека прямо так и назвали –"мёртвая душа" - женщина с инвалидностью работает техничкой, основное место работы у нее другое. Так её трудовую книжку у нас истребовала председатель КСП, до сих пор так не отдала, непонятно почему, хотя человеку этот документ нужен в Пенсионный фонд. Я писала заявления, чтобы вернули трудовую книжку, но тщетно. Чем этот человек помешал, вообще непонятно: несмотря на сложности со здоровьем, трудится, сложа руки не сидит.
ВЛАСТЬ ПО ЗНАКОМСТВУ?
У Светланы Николаевны у самой третья группа инвалидности, когда здоровье так подводит, различные стрессы только усугубляют ситуацию, но кого это волнует? Обвинений – масса. Конкретных фактов – никаких.
-Я опасаюсь, что сейчас уже просто сфабрикуют против меня какое-нибудь дело, потому что не смогли ничего найти в финансово-хозяйственной деятельности. Такое ощущение, что просто решили меня убрать и всё. Просто так, потому что я кому-то не понравилась. А ведь мы недавно прошли лицензирование, комиссия с Читы все обследовала, сделали свои заключения: конечно, замечания есть, но они конкретные, по делу, и сразу же даны сроки на их устранение. И ни одной серьёзной претензии нет. Получается, у нас не власть в городе, а родственники, знакомые, друзья, раз такие вещи происходят, не по закону, а просто – по хорошему знакомству и дружбе. Для того, чтобы это говорить, у меня есть основания: и документы, и диктофонные записи, где можно услышать много интересного.
-Ведь помощи от Комитет образования – никакой, - посетовали работники. –Сколько лет у них пожарный выход оборудовать просим, и без толку, а ведь это же серьёзно – безопасность детей! И вот Светлана Николаевна уже сама с Харанорским разрезом договорилась, и они нам делают, скоро уже работы завершатся. А вот уволить – это всегда-пожалуйста.
От редакции: ситуация, конечно, вообще в рамки здравого смысла не укладывается. Сразу же нам вспомнилась история заведующей лаборатории в ЦРБ, которая осмелилась честно сказать журналисту, что в лаборатории штукатурка на столы сыпется: её просто вынудил уволить тогда ещё главврач – А.М. Федотов (затем он занимал пост министра труда и соцзащиты Забайкальского края, сейчас уже уволился по собственному желанию), вспомнился и пикет, который организовали люди, протестуя против увольнения директора одной из школ района – тоже "без объяснения причин", да и недавняя ситуация в детском саду "Жемчужина" - там, наоборот, людям недоплачивали за совместительство и переработку, так они обратились в прокуратуру.
По всем предоставленным фактам посоветовали, конечно, обратиться в соответствующие органы. А с увольнением что? Светлана Николаевна ушла на больничный – гипертонический криз. Так что будем держать эту ситуацию на контроле, оставайтесь с нами.