Никто не отвечает и даже собака не лает. Ещё раз стучусь. Тишина. От тоски и разочарования хотелось завыть: что делать? С таким трудом добралась, еле дом нашла и обратно, что ли, идти? Рискую зайти в ограду, кричу хозяев –тишина, вроде как и собаки не наблюдается. Захожу в сени и вижу тяжёлый замок: никого дома нет. Оставляю записку, что была патронажная медсестра, обязательно необходимо прийти на профосмотр и прививку по возрасту тогда-то и пытаюсь уйти. Вот именно пытаюсь, потому незнамо откуда, вспомнив свой собачий долг, вылез пёс грозного вида. Передо мной стал выбор: замёрзнуть или быть покусанной. Выбрав второй вариант и надеясь, что охраннику дома тоже холодно, и потому особого рвения он проявлять не будет, что есть силы бегу к выходу… Ура!!! Пёс пытался укусить, но не успел, я спасена! Какой там по плану следующий адрес?..
Ужасы работы участковой медсестры вспомнились мне очень ярко, когда к нам в редакцию стали обращаться медработники, которые рассказывали удивительные вещи: как с зарплаты медсестёр во взрослой поликлинике удерживают иной раз приличные суммы за то, что они не выполняют планы диспансеризации. Вот тут немного отвлекусь от повествования, чтобы пояснить рабочие моменты. В детской поликлинике медсёстры осуществляют патронаж к детям до одного года, также у каждой есть план профпрививок, который нужно обязательно выполнить: то есть все детки на твоём участке должны получить необходимые прививки по возрасту. Во взрослой поликлинике другие задачи: план диспансеризации, то есть тоже список, сколько людей должны пройти диспансеризацию, сколько должны пройти флюорографию. Это всё ответственность участковых медсестёр. Только вот и мамочки такие бывают, что до своих детей дела нет, на прививку сложно дозваться ( в прежние времена медсёстры просто брали с собой вакцину, объезжали своих "неблагополучных" и ставили прививки на дому, потому что по другому план было невозможно выполнить, сейчас, наверное, такое вообще запрещено). Так вот этот самый план диспансеризации и обхвата флюорографическим обследованием должен быть не менее 97 %, иначе – штрафные санкции. Интересно… Прихожу я к дяде Васе, говорю: пройдите флюорографию, пожалуйста, вот режим работы. А он меня послал куда подальше: тебе и надо, ты и проходи. Получается, дяде Васе на своё здоровье наплевать, а вот мне на мою зарплату далеко не наплевать.
ПАДАТЬ НА КОЛЕНИ И СЛЁЗНО ПРОСИТЬ?..
Диспансеризация – это вообще отдельный разговор: в нашу поликлинику люди идут в случае крайней необходимости, когда все народные средства исчерпаны. А так как марафон по узким коридорам приспособленного здания с постоянным присутствием большого количества заболевших, потому жалующихся на своё состояние людей, у жителей города никаких положительных эмоций не вызывает, то относительно здорового человека в профилактических целях туда завлечь –архисложная задача. И что делать? Слёзно просить, на колени падать? Эффективность диспансеризации в виду отсутствия врачей тоже стоит под сомнением, но руководство больницы это не интересует: должны план выполнять и всё. Не выполнил – штраф.
Ещё в конце прошлого года, когда главврач позвал представителей Совета городских депутатов, все три газеты на своеобразную пресс-конференцию, я пыталась задать этот вопрос Дугоржапу Витальевичу. К сожалению, ответа я тогда не получила. Причем, не раз мы слышали от него о том, что люди у нас такие: не смотрят за своим здоровьем, вовремя не обращаются за помощью, и медики у них виноваты в результате. Совершенно с этим согласны, но вот только, действительно, при чём здесь медсёстры и врачи, если люди не хотят проходить флюорографию и диспансеризацию? Какими методами в наше демократичное время можно человека заставить заботиться о своём здоровье? Оставлять записки с текстом примерно такого содержания: "Если Вы не пройдёте обследование, меня оштрафуют, и я не смогу купить своему ребёнку шоколадку… Пожалейте меня, пожалуйста!" Так, что ли?
ПРИНИМАЛ ПО 50-60 ЧЕЛОВЕК В ДЕНЬ И ЕГО… УВОЛИЛИ!
Говорить о том, что в больнице ничего не делается, не меняется к лучшему, нельзя: идут ремонты, закупается оборудование, больница является активным получателем благ в рамках нацпроектов, Центров экономического роста, предпринимаются меры, чтобы привлекать новые кадры: это всё правда. Но тут же происходит какая-то чехарда с кадрами, которые уже есть. Опытные врачи как-то незаметно, потихоньку с поликлиники тихо-мирно ушли кто куда, и вот как гром с ясного неба: уволили врача с большим стажем работы, Александра Георгиевича Мясникова. Устроился он в январе этого года и вот уже уволили, влепив ему сразу два выговора в один день. Прямо злодей какой-то…
-Как уволили? За что?! – удивляются борзинцы, слыша эту новость, - за то, что он до последнего пациента сидел, людей принимал –по 50 -60 человек в день? Только обрадовались, что хороший врач появился в поликлинике…
-С 14 января по 14 марта я сидел и молча принимал больных : по 40, 50, по 70 человек в день, - рассказал нам Александр Георгиевич. - А платили мне всего одну ставку, вырабатывал три, платили одну -20 тысяч рублей всего. 15 марта я пришёл к заведующей поликлиникой, тогда Саяна Доржиева там работала, и спросил, почему у меня такие нагрузки, а зарплата маленькая? Она сразу сказала, что иди к главварчу и разбирайся с ним. Я записался на приём к главврачу. Мы с ним встретились в восемь утра, он мне прямо заявил: "Не нравится работать, как все – уходи". Я встал и пошёл. Начал собственное расследование, никуда не заявлял. Почему так всё? Оказывается, по трудовому законодательству мы обязаны выполнять только ту работу, которая нам предписана законом, однако на нас грузили диспансеризацию, при существовании целого отделения диспансеризации в поликлинике – с заведующей отделением и тремя медсёстрами. Ставку завотделения занимала медсестра, она свою функцию не выполняла, а полгода эти функции выполнял я – помимо своей основной работы В общей сложности я принял около 250 человек по диспансеризации – по деревням ездил. За неисполнение планов диспансеризации нас наказывали: с меня, например, высчитывали ежемесячно по полторы-две тысячи рублей. Это с моих-то двадцати тысяч рублей. Это куда годится? Мне "влепили" выговор за то, что, например, больная пришла ко мне с остеохондрозом, я ей лечение расписал. Но так как я ещё и мануальный терапевт, более тридцати лет этим занимаюсь, то предлагаю и свои услуги сразу человеку. За это мне объявили выговор, второй выговор – за нарушение трудовой дисциплины. Но я не понял, что я нарушил вообще: вовремя прихожу, вовремя ухожу. Всех принимаю. И вот меня взяли и уволили. Остался один терапевт, потом ещё один врач выйдет, но этого, как вы сами понимаете, очень мало. Сколько докторов ушло за последние два года – хороших врачей, опытных. Хирурги, терапевты, невропатологи: люди просто плюнули на эту ситуацию и ушли кто куда – в стационар, в железнодорожную больницу, в Читу уехали.
ИСК В СУД, ЗАЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И ОБРАЩЕНИЕ ПАЦИЕНТОВ
Вот такая история. Александр Георгиевич уточнил, что уже отдал в суд коллективное заявление от сотрудников поликлиники: врачей, медсестёр, фельдшеров, с требованием произвести перерасчёт за последние три года и выплатить деньги за диспансеризацию, так как это вообще отдельно финансируется. Жалобу подали и в министерство здравоохранения, и губернатору, и в трудовую инспекцию. Но пока отреагировал только губернатор: на место выехала комиссия, однако перед тем, как ей приехать, Александра Георгиевича спешным порядком уволили…
P.S. В нашу редакцию поступают обращения читателей с предложением написать обращение от пациентов по этому поводу, текст уже готовит инициативная женщина. Так что впереди нас ждёт ещё сбор подписей. Мы следим за развитием событий, оставайтесь с нами.