Основная задача Центра занятости – оказание услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы. А работодателям в подборе необходимых работников. Отследить и сохранить этот баланс не просто.
О рынке труда в Емельяновском районе ЕВ рассказал директор Центра занятости населения Виктор Соловьев.
– Виктор Васильевич, стало ли в районе больше безработных?
– За шесть месяцев численность безработных граждан по району составила 521 человек. Это немого превышает показатель прошлого года, который составлял 467 человек. Основная масса, мы на сегодняшний день мониторим ситуацию, граждан – работающие в городе Красноярске, но проживающие на территории района. Если говорить о причине обращения, то в основном это сокращение штата сотрудников, причем сокращенных с предприятий города Красноярска, они составляют более 50 % от количества всех обратившихся в Центр занятости. И по закону Красноярского края зарегистрированы у нас.
– Хватит ли на всех вакансий?
– Вакансии всегда есть. Однако существует диспропорция между спросом и предложением. Так что у человека, ориентированного на рабочую специальность, скорее всего выбор будет больше. Наиболее востребованные вакансии – рабочие специальности; водители особенно категорий Д, С; подсобные рабочие. Запросы у работодателя высокие, профильное образование обязательно, что, конечно, усугубляет проблему трудоустройства, ведь большинство людей, стоящих на учете имеют среднее образование.
– Потерять работу – стресс. Есть ли у ЦЗН какие-то специальные, скажем, антистрессовые проекты?
– Социальная адаптация, психологическая поддержка очень важны. Мы оказываем услуги по получению навыков активного самостоятельного поиска работы. Помогаем в составлении резюме. Уже в этом году 87 граждан получили консультации, 67 из них трудоустроились. Психологическая помощь направлена на повышение адаптации к сложившимся условиям.
Кроме того, граждане имеют возможность трудоустроиться сами, с использованием банка вакансий, размещенного в информационных терминалах на официальном портале Агентства труда и занятости, на портале Трудовые ресурсы. Сегодня также действует краевая программа портал Работа в России.
Хочу отметить, что численность граждан, получивших информацию о рынке труда, на истекший период года, составила – 413 человек, численность проинформированных работодателей – 152. Получить услугу по информированию можно как на личном приеме, так и посредством различных мероприятий, организованных Центром занятости. Это и Ярмарки вакансий, собрания для безработных, заседания координационного комитета, круглых столов. В течение шести месяцев при содействии службы занятости населения из 595 человек, зарегистрированных с целью поиска работы, трудоустроено 228. Если говорить о причине сокращения доли трудоустроенных в последние месяцы, то можно отметить, что на эту цифру повлияло сокращение свободных вакансий, предоставляемых работодателями в Центр занятости. И ситуация не улучшается.
– Как обстоят дела с работой для молодежи?
– Действительно, молодежь – категория, нуждающаяся в особой поддержке службы занятости. Мы заключаем договора на временное летнее трудоустройство несовершеннолетних граждан, за 6 истекших месяцев года трудоустроен 71 подросток. Школьники у нас трудятся на благоустройстве детских спортивных площадок, производят косметические ремонты объектов соцкультбыта, участвуют в проведении общественных мероприятий. В качестве материальной поддержки им выплачивается 1020 рублей в месяц.
– Если говорить о инвалидах, какие услуги им предоставляете?
– В 2016 году в Центр занятости обратились тринадцать инвалидов, два из которых инвалиды второй группы, одиннадцать человек третьей группы. Было трудоустроено девять инвалидов, три из них на постоянную работу. Шесть по программе временного трудоустройства. В данный момент на учете состоит двадцать пять инвалидов. Мы активно работаем в этом направлении.
– Как обстоят дела с временным трудоустройством граждан?
– Большую помощь в оказании услуг временных работ нам оказывает КСЦОН, в период отпусков основных работников в поселения направляем безработных граждан. Тесно взаимодействуем с социальной защитой по этим направлениям в летней период.
За последние 6 месяцев на общественные работы нами направлено 55 человек, на временные работы 44. Помимо заработной платы, начисляемой работодателем, оказывается материальная поддержка в размере 1020 рублей за отработанный месяц.
Наши постоянные партнеры в организации общественных и временных работ: МКУ "Управление благоустройства", администрации Мининского, Шуваевского, Тальского, Зеледеевского сельсоветов, ГП КрайДЭО, Комплексный центр социального обслуживания населения Емельяновского района.