Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Общественно-политическая газета Локтевского района Алтайского края

658420 Алтайский край, Локтевский район, г. Горняк, ул. Ленинградская,128
телефон: +7 (385) 863-22-65
e-mail: rubejka@yandex.ru

Праздник в рабочем режиме

Насчитывающее восьмой десяток лет, это предприятие – одно из стабильно действующих на территории района. В карьере не прекращается добыча строительного камня и его отгрузка на дальнейшую переработку.

Промплощадка оглашается привычным гулом дробильных установок и большегрузной техники, доставляющей горную массу. Казалось бы, при этом территория должна утопать в пыли. Однако же перед административным зданием – чистота и порядок, на клумбах – цветы, и привлекают внимание эстетично выполненные уличные стенды по истории местного производства.

Во второе воскресенье августа коллектив Неверовской дробильно-сортировочной фабрики будет традиционно принимать поздравления с профессиональным праздником. Корреспондент "Рубежки" накануне этого события побывала на предприятии: встретилась со специалистами и рабочими, побеседовала с заместителем генерального директора НДСФ по производству Т.Г. КУРЬЯКОВОЙ.

Не отступать и не сдаваться

"Время, вперёд!" – так называется один из вышеупомянутых стендов, отражая не только прошлое, но и нынешнее положение дел на предприятии, которое не останавливалось и не замедляло работы даже в связи с пандемией и введением ограничительных санитарных мер.

– Наша фабрика относится к категории непрерывных производств, экс-плуатирующих опасные производственные объекты (карьеры), – рассказывает Татьяна Григорьевна, – поэтому, согласно указу президента, остановки предприятия не было. Но строжайшие санитарные требования осуществляются до сих пор. Выход на работу только после медицинского осмотра: наш медик замеряет температуру, давление каждого. Все помещения, где трудятся люди, кабинеты и операторные обрабатываются кварцевыми лампами. В душевых и в здании управления в свободном доступе антисептические средства для обработки рук. Коллектив при этом действует в стабильном рабочем режиме: осуществляются добыча камня в карьерах, производство щебня и его реализация. За семь месяцев текущего года горняками фабрики добыты и переработаны 70 тысяч тонн горной массы. Это очень хороший показатель, особенно в сравнении с другими годами. Он свидетельствует, что у нас есть все предпосылки для успешной деятельности. Однако подводит рынок сбыта. Так, крупнейший потребитель строительных материалов "Алтайавтодор" не берёт наш щебень для строительства дорог. Лишь небольшие частные предприятия Рубцовска приобретают продукцию фабрики, вывозят "Тонарами" и другими большегрузами. С железной дорогой из-за дороговизны её транспортных услуг мы не работаем. Правда, через станцию Неверовскую отправляем щебень по технологической железной дороге в Жезкент: там он стабильно востребован Жезкентским ГОКом для закладочных работ на руднике (щебнем заполняются выработанные пустоты в шахте). Также отправляем продукцию в Усть-Таловку, где она используется, опять-таки, на руднике.

Даёшь молодёжь!

Успех любого предприятия обеспечивают подготовленные, обученные, квалифицированные кадры. К сожалению, последние годы фабрика испытывает кадровый голод: не идёт молодёжь в рабочие профессии.

– Были бы рады трудоустроить на рабочие должности, поскольку предпочитаем готовить профессионалов сами. На месте, на фабрике, обучаем необходимым навыкам дробильщиков и грохотовщиков. Пока старые мастера ещё работают, они могли бы передать новичкам бесценный опыт. Водителей БелАЗов можем обучить за счёт предприятия в специальных учебных заведениях. Но, увы, молодые люди сегодня не стремятся пополнить рабочий класс. "Имидж" токаря или кузнеца в их глазах "не крут". Хотя именно эти квалифицированные представители рабочих профессий нужны просто позарез! – подчёркивает наша собеседница.

Руководство фабрики делает ставку на проверенные годами кадры, тружеников, которые разменяли на предприятии не один десяток лет трудового стажа и продолжают производственную деятельность до сих пор. "Старики" передают опыт и наставляют тех, кто всё же отваживается поискать доли на стезе рабочего.

Вот, например, бригада дробильщиков ДСУ-2, которые в день нашего приезда работали в утренние часы. В её составе Н.В. Бобров и А.А. Эртель. Обоих можно назвать учениками кадрового специалиста В.М. Гасникова, руководящего этой сменой. Владимир Михайлович отдал фабрике много лет жизни, сейчас он на заслуженном отдыхе, но по просьбе администрации вновь вернулся – передаёт преемникам все свои знания производства и оборудования.

Александр Эртель – самый молодой из этих преемников. В настоящее время он бункеровщик, но если, отмечает замдиректора, у парня будет желание продолжить работу на фабрике, его здесь с удовольствием обучат на дробильщика.

Машинист экскаватора – важнейшая профессия в горной отрасли, где добыча полезного ископаемого ведётся открытым способом. На фабрике таких специалистов ценят особо, при этом рады и готовы обучать молодых. Один из самых опытных, квалифицированных машинистов мощного электрического экскаватора ЭКГ-5А – Ю.А. Морозов. Юрий Анатольевич занят на погрузке горной массы в карьере. Он прекрасно знает электрическую и механиче-скую часть своей техники, потому в ремонтах данной машины незаменим в качестве консультанта. Мастер своего дела подготовил себе и смену – в лице Е.А. Логвиненко и А.Н. Шереметова.

Всего на предприятии четыре экскаватора ЭКГ-5А: по два в карьере и на промплощадке. Наставник проводил обучение молодых как непосредственно в процессе добычи камня, так и в цехе реализации продукции.

– Надеемся, пока работает Юрий Анатольевич, подготовить ещё молодых эскаваторщиков, – признаёт Татьяна Григорьевна. – Так что всем, желающим овладеть хорошей мужской специальностью, – добро пожаловать!

Верность делу

Слаженно, ответственно трудится на фабрике и бригада строителей. В её составе не первый уже год ведут ремонтно-восстановительные работы С.В. Матыцын, В.В. Ермолин,

В.М. Галоян, а руководит парнями бригадир Р.А. Ахметов.

– Строители – проверенные в деле трудяги, – отзывается об этой команде Татьяна Григорьевна. – В прошлом году они по полной выкладывались на ремонте сортировочного отделения фабрики: выполняли армирование и кирпичную кладку на высоте, проявив себя просто профи-верхолазами. Действовали совершенно виртуозно. А нынешним летом у них большой объём кровельных работ – над гаражами, где стоянки для БелАЗов, возводят крышу. Работают согласованно и без аварий, за безопасные условия труда отвечает бригадир.

Водитель автопогрузчика А.Г. Попов тоже из категории "старожилов" НДСФ. Андрей Григорьевич квалифицированно осуществляет все погрузочные работы на территории. Вверенная ему техника – автопогрузчик МоАЗ – всегда находится в исправном состоянии, и в этом тоже заслуга машиниста, чутко улавливающего состояние "железного напарника" и вовремя производящего ремонты.

НДСФ – энергоёмкое предприятие, располагающее обширным и сложным электрохозяйством. В нём две подстанции: первая находится рядом с ГПП-15 на шахтной горе, а вторая – на промплощадке фабрики. Ещё к этому хозяйству прилагается высоковольтная ЛЭП протяжённостью более шести километров, а также переключательные пункты у каждого из экскаваторов, приводимых в действие электроэнергией, и другие объекты.

Их обслуживанием занимается небольшая бригада электриков, которой руководит мастер энергоцеха

Н.С. Козинцев. Николай Сергеевич – ветеран предприятия, старейший и

безотказный специалист из золотого кадрового фонда фабрики. В его подчинении – Е.М. Машрапов и Н.В. Долгих. Электрики выполняют ремонты экскаваторов, как правило, совместно с машинистами. Возглавляет маленький, но сплочённый коллектив местных "мастеров света" В.А. Реклинг.

Задают тон в верности предприятию и подают коллективу пример ответственности руководители среднего звена. Такие, например, как Анд-рей Александрович Эртель. Юрист по образованию, он пришёл на фабрику, освоив простую рабочую должность бункеровщика. Теперь за плечами уже два десятка лет трудового стажа, в течение которого он прошёл все этапы становления – до настоящего специалиста горного дела и руководителя.

Окончив Московскую академию экономики и права по специальности "юриспруденция", А.А. Эртель прошёл профессиональную переподготовку в областном учебном центре Новосибирска по программе "Разработка полезных ископаемых открытым способом". С 2017 года он возглавляет цех добычи камня, производства и реализации щебня. Отличает этого специалиста доскональное знание технологического процесса и умение руководить коллективом.

Сегодняшний коллектив НДСФ достойно продолжает эстафету неверовских камнедобытчиков, осваивавших месторождение кварцевых порфиров в тяжёлые военные годы. А руководство фабрики желает, в честь профессионального праздника, всем труженикам здоровья и благополучия, предприятию же – стабильной работы, расширения рынка сбыта столь нужной в строительной индустрии продукции и процветания в будущем!

Автор: Т. Рейзвих.Фото автора.

По этой теме:

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 1315

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
ВИДЕО
Яндекс.Метрика