Отрасли машиностроения уже более двух веков, ее с полным основанием называют базовой отраслью любой высокоразвитой страны, сердцевиной индустрии, важнейшей отраслью промышленности. Машиностроение занимает первое место в мире среди остальных отраслей индустрии по числу занятого населения и по стоимости уже готовой продукции. День машиностроителя — это торжественный и праздничный день для всех рабочих и инженеров машиностроительной отрасли экономики. В их числе и сотрудники Краснокутского электромеханического завода, к которым корреспонденты "КВ" приехали в канун профессионального праздника. Краснокутский электромеханический завод с историей длиной в 45 лет является неотъемлемой частью экономики района. Завод был и остается не только крупнейшим, но и одним из наиболее перспективных промышленных предприятий, известность которого давно шагнула за границы района, области и России. Основной потребитель продукции - СЭПО-ЗЭМ, филиалом которого и является Краснокутский электромеханический. Но у завода также сохраняются и давние партнерские отношения с крупнейшими российскими промышленными предприятиями. 20 лет уверенно сотрудничает КЭМЗ с КамАЗом, десятилетия совместной работы связывают краснокутских машиностроителей со специалистами МАЗа из республики Беларусь. После непростых лет возобновлено сотрудничество с автомобильным заводом "Урал". Основа давних партнерских отношений - это, в первую очередь, качественная продукция, выпускаемая в заводских цехах. По словам партнеров, краснокутским машиностроителям можно доверять, ведь основное достоинство их продукции – это качество, а рынок сегодня требует хорошего производителя. Краснокутский электромеханический как раз таковым и является. На предприятии в настоящий момент трудится 370 человек, средняя зарплата – 16 тысяч рублей, средняя сдельная – 19700 рублей. Завод выпускает 30 наименований изделий для гражданской и оборонной промышленности. В острой конкурентной борьбе за позиции на рынке автокомпонентов и за позиции на крупнейших конвейерных производствах предприятие выжило и доказало свою значимость, как стабильный и надёжный поставщик высококачественной продукции. Период наибольшего спада производства, пришедшийся на 2009-12 годы, характеризует КЭМЗ, как высокомобильное предприятие, в этот период номенклатура выпуска была диверсифицирована на 60% в сторону продукции специального назначения. С 2012 года коллектив предприятия осваивает и серийно выпускает 3-4 наименования новых изделий ежегодно, на данный момент получено предварительное согласие потребителей на освоение выпуска компонентов топливных систем легковых автомобилей (МЭБН – модуль электробензонасоса) основные потребители этих изделий ОАО "ВАЗ" и ОАО "ГАЗ". Нельзя не обойти и тот факт, что в последнее время идет наращивание объемов производства с давним партнером - КамАЗом. Это, безусловно, как говорят специалисты предприятия, потребует дополнительных инвестиций и в технологические процессы. Но это одно из основных условий рынка, и сегодня продукция, выпускаемая заводом для ведущих гигантов машиностроения России и Ближнего Зарубежья, отвечает европейским стандартам и конкурентоспособна. На заводе не только уделяется серьезное внимание вопросам развития производства, но и социальным программам. "Постоянная и  целенаправленная работа по решению жизненно важных вопросов  — улучшения условий труда, отдыха и быта, оказание социальной поддержки работникам предприятия — является одной из важных для нас задач и без сомнения служит связующим звеном в  закреплении кадров на заводе, - говорит директор электромеханического завода Сергей Алпатов, который руководит предприятием уже 17 лет. - Ощущая себя социально защищенным и  уверенным в  завтрашнем дне, каждый работник способен на решение новых производственных задач. При небольшом экономическом росте за последние два года в 5-6 процентов, руководство предприятия ежегодно находит средства для индексирования заработной платы на 10 процентов. Более половины работающих на  заводе являются кадровыми рабочими и высококвалифицированными специалистами, которые передают свой богатый трудовой опыт молодому поколению работников. Не скрою, в настоящее время завод нуждается в молодых перспективных кадрах, и специалисты предприятия готовы им оказать всевозможную поддержку в начале пути". Развитию социальной сферы на заводе, действительно, уделяется много внимания. В этом мы убедились лично, побывав в медпункте, в хлебопекарне. В этом году прошел лицензирование кабинет стоматологии, который ежемесячно посещают более 20 человек. Приобретен аппарат "Магнон ПРБ" для проведения физиотерапевтических процедур опорно-двигательной системы, для завода с его специфической деятельностью медицинские работники считают приобретение очень актуальным и полезным. Немалый ассортимент предлагает и хлебопекарный цех, где помимо хлебобулочной продукции выпускают и полуфабрикаты, пользующиеся немалым спросом. В этом году санаторно-курортное лечение на Кавказе и в здравницах области – "Светлана", "Чапаевский", "Октябрьское ущелье", "Сокол" - прошли 36 заводчан. В детском лагере "Сосенки" в летние каникулы отдохнуло 18 детей. За текущий год затраты на отдых, социальную и медицинскую помощь работников предприятия и их семей составили свыше 900 тысяч рублей. В этот праздничный день предприятие чествует и поздравляет с профессиональным праздником работников, внёсших большой личный вклад в развитие предприятия, - своих передовиков: Горчанюка И.И., Казаченко А.М., Ковшарова М.В., Бредихину М.В., Баранову И.И., Стрижак Е.А., Щепкина А.А., Жидкова М.В., Белову М.С., Гусеву Л.М., Горчанюк Т.А., Сизенко А.А., Шишкина С.В., Швецову Н.И., Чиркова В.П., Симушину М.В., Рожкову О.Е., Горбачёва Р.М., Величанскую Т.С., Овечкина В.А., Тонкачёва Д.С., Меняйло Р.А., Майорова А.В., Рогожкина Г.В., Яковлеву О.П., Возвышаеву Л.В., Бредихина А.Н., Вахитову Н.М., Коваленко С.М., Сержанова И.А., Куц А.В., Лопасова В.А., Бескопыльнова А.К., Кучукова С.С., Султанова М.М., Коваленко Е.Н., Кулахметову Л.А.