Абанский район занял 2 место среди муниципальных образований Красноярского края в краевом смотре-конкурсе в номинации "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда".
Награда – Диплом 2 степени – была выдана администрации района правительством Красноярского края в июне.
В краевом смотре-конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" по итогам 2016 года в номинации "Лучшее муниципальное образование Красноярского края по развитию социального партнерства" Абанский район занял 3 место среди районов края. Эти знаки отличия были получены за работу, проведенную в рамках регулирования социально-трудовых отношений.
О том, как организована данная работа, рассказала читателям газеты заместитель главы администрации Абанского района Ольга Кортелева.
– Это целый блок мероприятий, который ежегодно реализуется районной трехсторонней комиссией по социальному партнерству и специалистами администрации. В их числе – проведение специальной оценки рабочих мест в подведомственных организациях. Администрацией района постоянно оказывается методическая помощь по данному вопросу, помощь в выборе аккредитованных организаций, предоставляющих услуги по специальной оценке рабочих мест, проводятся семинары и совещания. А также организуется обучение по охране труда работодателей района: в 2016 было обучено 148 сотрудников подведомственных учреждений.
– Какая правовая база лежит в основе этой деятельности?
– Администрация Абанского района осуществляет государственные полномочия в соответствии с Законом Красноярского края от 30.01.2014 № 6-2056 (ред. от 24.12.2015) "О наделении органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края государственными полномочиями по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений и контроля за их выполнением".
На сегодняшний день на территории Абанского района прошли уведомительную регистрацию одно территориальное трехстороннее соглашение и одно отраслевое соглашение в области образования; 50 учреждений и организаций утвердили коллективные договоры, из них 4 впервые зарегистрированные в 2016 году. Всего в 2016 году было зарегистрировано 27 актов социального партнерства (коллективных договоров, изменений к ним). Это позволяет сделать вывод, что на территории Абанского района обеспечен достаточно большой охват предприятий и учреждений коллективными договорами.
Как следует из анализа прошедших уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров, акты социального партнерства принимаются в муниципальных образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, а также в органах местного самоуправления. Это связано с активной позицией местных профсоюзных организаций и трудовых коллективов. Одна из позиций, которую мы отстаиваем в этих договорах, – это условие обеспечения безопасности труда на предприятиях и в учреждениях.
К сожалению, на сегодняшний день нет ни одного коллективного договора в сфере малого и среднего предпринимательства, в организациях агропромышленного комплекса. Возможно, это связано с тем, что в данных организациях отсутствуют профсоюзные организации. Хочется надеяться, что социальная ответственность за свою жизнь проснется и у специалистов, и у работников из указанных отраслей. А мы им поможем отстаивать свои права.