Организационно-методический центр Орловского района учреждение межпоселковое, теперь уже в прямом смысле слова отвечающее за культурную жизнь всего района. С тех пор, как все сельские Дома культуры перешли в подчинение и стали филиалами ОМЦ, работы, признаются сотрудники, у них прибавилось, но нагрузка эта не в тягость, а в удовольствие.

— Мы осознали, что должны идти в ногу со временем, — говорит директор организационно-методического центра Людмила Славная. — На дворе 21 век, и современные реалии заставляют нас предъявлять к самим себе определенные требования. Требования эти, к слову, действительно высоки. Цели, задачи и обязанности ОМЦ можно перечислять долго, — это и организация культурно-массовых, творческих и развлекательных мероприятий, проведение выставок и фестивалей, разработка тематических сценариев и программ вечеров, праздничных концертов, и многое, многое другое. Отходя от казенных формулировок, Людмила Владиславовна говорит проще:

— Наша задача — дарить людям радость. Мы должны сделать так, чтобы всем жителям сельских поселений было интересно в местных клубах, чтобы Дома культуры были открыты не только в праздники, чтобы там находилось место и занятие по душе для каждого.

Главная проблема, с которой специалистам организационно-методического центра пришлось столкнуться в ходе реформы, это своеобразная "узкая специализация" каждого отдельно взятого СДК.

— Мы убедились, что пришла пора перемен, когда поняли: в Домах культуры, как правило, есть что-то одно, например хоровой кружок или шахматный клуб, — поясняет Людмила Славная. — Этого сейчас мало. В каждом без исключения клубе должны быть хоровой, танцевальный, театральный кружки, спортивные секции, клубы по интересам. Кто-то из руководителей сельских учреждений культуры столь высокого темпа работы не выдержал, но иначе уже не получится.

Есть ли кому развивать, а подчас и в буквальном смысле возрождать культуру на селе? На этот вопрос Людмила Владиславовна со сдержанной гордостью за свой коллектив отвечает однозначно: да.

— За последние три года к нам пришли молодые специалисты, коллектив обновился на 85 %. Мы искали людей через центр занятости и Орловский государственный институт искусства и культуры, принимали на работу с испытательным сроком. Теперь у нас работают выпускники кафедры режиссуры театрализованных представлений, хореографической, театральной, вокальной кафедр. Это не просто люди с высшим образованием в сфере культуры и искусства, это специалисты, которые искренне любят свое дело и живут им. Как руководитель, да и просто по-человечески я очень довольна таким положением дел.

Молодые, талантливые и перспективные кадры приходят и в Дома культуры на местах. В ОМЦ убеждены: творческими людьми, полными вдохновения и желания нести в мир нечто прекрасное, разбрасываться нельзя, а, значит, применения своему таланту сможет найти каждый.

— Сейчас мы не только ставим на должный уровень организацию работы, но стараемся донести до всех и каждого простую мысль: приходите, вы нам нужны, мы вам рады! — говорит Людмила Славная. — Замечательно, когда в Доме культуры появляется, к примеру, секция любителей игры в теннис или игры в шахматы, шашки. Безусловно, все это важно и обязано быть, но должна развиваться и сама культура людей. В истинном смысле этого слова. Мы готовы помогать с репертуаром, костюмами, организационными моментами. Понятно, что многим опытным сотрудникам, давно работающим в этой сфере на местах, в сельских поселениях, приходится перестраиваться, а иначе как? Готовы при необходимости поддержать их самих, их творческие устремления, планы, а также работающие в сельских Домах культуры самодеятельные коллективы. Для этого в организационно-методическом центре есть все необходимое.