Подавляющее большинство пришли в государственную службу за помощью в поиске работы, в течение года соискателям было предложено 1320 вакансий (в 2016 г. – 1340).
Число официально зарегистрированных безработных на конец 2017 составило 281 человек, это на 17 человек (или на 5,7%) меньше, чем на аналогичную дату 2016 года (298).
Уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2018 года составил 4,0% (на 01.01.2017 он составлял 4,1%, на 01.01.2016 – 4,5%). Соответствующий краевой показатель – 1,5%. На конец 2017 года напряженность на официальном рынке труда (соотношение числа соискателей и вакансий) составляла в нашем районе 7,8 человек на одно вакантное место. Аналогичный показатель 2016 года – 8,9 человек на одно вакантное место.
При содействии службы занятости работу нашли более 53% от числа всех клиентов. Тем, кому по каким-либо причинам не удавалось подобрать вариант постоянной занятости, предлагалась работа временного характера, в том числе и в рамках специальных программ службы занятости. Так, участниками общественных работ в 2017 году в Залесовском районе стал 81 человек, несколько меньше (20 чел.) было трудоустроено с заключением срочных трудовых договоров, т.е. как клиенты, относящиеся к категории особо нуждающихся в социальной защите. Это инвалиды, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители и некоторые другие.
Временное трудоустройство было организовано и для 60 несовершеннолетних, изъявивших желание поработать в свободное от учебы время. Нельзя не отметить, что ставшая традиционной акция службы занятости "5-я трудовая", в рамках которой и осуществляется организация занятости подростков, успешно реализуется в нашем районе на протяжении последних лет. Партнерами Центра занятости в этом направлении стали в 2017 году 9 работодателей района.
Любой человек, даже не имеющий официального статуса безработного, может получить компетентную помощь в определении профессионального будущего. И такой возможностью воспользовались в 2017 году 544 наших клиента. В первую очередь те, кого центр занятости населения направлял на обучение востребованным на рынке труда профессиям. Таких в 2017 году оказалось 19 человек. Для многих предоставленная государством возможность бесплатно получить новую профессию или специальность (или вообще впервые в жизни какой-либо квалификационный документ) стала значительным событием в жизни. Практически все из направленных на профессиональное обучение сегодня трудоустроены. Были востребованы такие специальности, как машинист (кочегар) котельной, кассир торгового зала, оператор ЭВМ, бухгалтер и другие.
Программа "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет" на протяжении пяти последних лет помогла почти двум десяткам женщин повысить квалификацию или поменять профиль профессиональной деятельности. В 2017 году участницами программы стали четыре молодых мамы.
Одним из векторов работы службы занятости остается также поддержка предпринимательской инициативы. Порядка ста тридцати различных бизнес-проектов безработных граждан были поддержаны в нашем районе с 2009 года. Причем это поддержка не только финансового характера (с 2009 года сумма остается неизменной и равна двенадцатикратной максимальной величине пособия по безработице – 58 800 рублей), но и консультативная помощь. Советами специалистов ЦЗН в вопросе создания своего дела, помощью в проработке и оформлении бизнес-проекта воспользовались в 2017 году 18 клиентов, одному из бывших безработных после получения официального предпринимательского статуса была оказана финансовая поддержка для организации работы парикмахерской.
Но не только граждане являются клиентами центра занятости населения. Направление по взаимодействию с работодателями не менее многовекторно и насыщенно. Естественно, первоочередная услуга – это помощь в укомплектовании штата. Для оперативного подбора сотрудников используются наиболее оптимальные для каждого конкретного работодателя формы – гарантированное собеседование, аукцион специалистов, экспресс-трудоустройство, ярмарка и мини-ярмарка вакансий, дни службы занятости в организациях и другие. Так, в 2017 году 57 работодателей стали участниками 11 ярмарок вакансий на территории района. Необходимо отметить, что с целью большей эффективности и оперативности оказания государственной услуги по поиску необходимых работников сегодня мы предлагаем работодателям пользоваться интерактивным порталом государственной службы занятости (http://portal.aksp.ru). С помощью данного ресурса можно подать заявление о получении государственной услуги, не выходя из офиса предприятия или организации, самостоятельно просматривать в личном кабинете резюме соискателей, знакомиться с информацией в сфере труда и занятости и т.д. Такой возможностью в 2017 году воспользовались 12 работодателей района.
Еще одним вектором нашего взаимодействия продолжает оставаться услуга по уведомительной регистрации коллективных договоров. В ушедшем году их было зарегистрировано 11. Ведь действующий (и грамотный!) коллективный договор – один из шагов на пути к статусу социально ответственного работодателя. Шагов этих немало – соответствующий уровень заработной платы, выполнение нормативов охраны труда, комфортные условия труда и отдыха и многое другое.
Пользуясь случаем, хотела бы поздравить с наступившим Новым годом всех клиентов, партнеров службы занятости, коллег. Всем крепкого здоровья. Пусть исполняются намеченные вами планы, становятся реальностью ваши мечты.