Вопросы здравоохранения были и остаются наиболее обсуждаемыми, злободневными не только в нашем районе. Вот и во время прошедшего визита губернатор области В. В. Радаев уделил этому вопросу первоочередное внимание. А так как в этой поездке главу региона сопровождали практически все профильные министры, то ваш корреспондент попросил дать оценку увиденному министра здравоохранения области Данилова Алексея Николаевича.
Данилов Алексей Николаевич родился 21 июля 1970 года в с. Ириновка Новобурасского района Саратовской области. В 1993 году окончил Саратовский ордена Трудового Красного Знамени государственный медицинский институт по специальности – лечебное дело. В 2010 году окончил Поволжскую академию государственной службы имени
П.А. Столыпина по специальности – юриспруденция.
С 1993 по 2010 годы работал в медучреждениях области санитарным врачом, заместителем главного врача, заведующим лабораторией центра Госсанэпиднадзора, руководителем управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей. С 2010 по апрель 2012 г.г. - заместитель Председателя Правительства области. В апреле 2012 года назначан министром здравоохранения области.
В 2004 году приказом Министерства здравоохранения РФ награжден нагрудным знаком "Отличник здравоохранения". В 2005 году присуждена ученая степень кандидата медицинских наук. В 2005 году награжден почетной медалью "За вклад в укрепление здоровья нации". В 2007 году приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий награжден медалью "За содружество во имя спасения". В 2009 году Указом Президента РФ присвоено почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации".
- Алексей Николаевич с чем связан Ваш сегодняшний визит. На какие вопросы Вы хотите обратить свое вынимание и внимание Губернатора?
- Это абсолютно плановый визит, причем плановый визит Губернатора, я в данном случае сопровождаю главу региона. Я здесь был неоднократно, и Балтайская больница мне хорошо известна, также мне известны показатели ее деятельности. Сегодня мы действуем по плану Губернатора и планируем осмотреть поликлинику, дневной стационар и информационное обеспечение, то есть те информационные технологии, которые позволяют оптимизировать деятельность медицинского персонала. Если в ходе визита возникнет интерес к другим отделениям, то мы их посетим.
- Обеспечения ЦРБ медикаментами, особенно дорогостоящими, является, наверное, самым проблемным. Как он решается в этом году и как будет решаться в следующем 2014?
- Вопрос медикаментозного обеспечения лечебных учреждений практически постоянно стоит на повестке дня нашего министерства. Причина кроется в том, что 80% населения являются федеральными льготниками. Отказавшись от социального пакета, они не только теряют право на санаторно-курортное лечение, но и на бесплатные лекарства. Люди выбирают деньги. Но, отказавшись от федеральных льгот, они становятся льготниками региональными, и мы обязаны из регионального бюджета обеспечить их необходимыми препаратами. Таким образом, количество региональных льготников увеличивается год от года, создавая определенный дефицит. Это, конечно, не единственная причина, у нас есть системные задержки, когда дефицит лекарственных средств создается по вине руководства лечебного учреждения. Но и здесь есть объективные причины. Дело в том, что мы делаем заказ лекарственных препаратов на год, в соответствии реестру получателей.
При этом мы рассчитали количество льготников-получателей на конец 2012 года, но 1 января 2013 года выявились плюс 14000 дополнительных льготников, на которых лекарственные препараты не предусматривались. Поэтому, к сожалению, есть сложности, которые к счастью не носят системный характер. Денег сегодня в субъекте выделено достаточно на приобретение медицинских препаратов, поэтому положение дел должно поправиться в лучшую сторону, и наши граждане должны получать своевременное, качественное лечение.
- Проект модернизации здравоохранения позволил сделать нашей медицине серьезный шаг вперед. Отремонтированы здания лечебных учреждений, кабинеты врачей, палаты, полностью заменен подвод горячего и холодного водоснабжения, отопления, приобретено дорогостоящее высокотехнологичное диагностическое оборудование, наши врачи стали получать достойную заработную плату. Но в то же время, большинство медицинской техники в лечебных учреждениях не обновлялось от 30 до 40 лет. Часть ее устарела, а часть просто вышла из строя.
- Да, действительно, за последние 2,5 года на проект "Модернизации здравоохранения" в регионе потрачено 9 млрд. рублей. Из них более 4 млрд. рублей ушло на зарплаты медицинских работников, на установление стандартов, улучшение доступности медицинской помощи, закупку медицинских препаратов.
Но программа называется "Модернизация здравоохранения" и поэтому подразумевает высокие технологии. То, о чем говорите Вы - текущие расходы. К ним относятся и различные физиоаппараты, автотранспорт и так далее. И все это, конечно, нужно делать, но это расходные обязательства отрасли здравоохранения, как таковой. При этом Вы, конечно правы, без этого оборудования жизнь больницы невозможна. Сегодня министерством разработана программа на 2013 – 2020 годы. В этой программе 10 подпрограмм, в которых четко прописано где, когда, сколько и по каким направлениям мы будем тратить основные средства, поступающие из всех источников в отрасль здравоохранения. Это программа для нас является руководством к действию. Но так, как на ближайшие три года все средства уже расписаны, то серьезных изменений можно ожидать с 2016 года.
- Какие мероприятия планируются для изменения положения дел с медицинскими кадрами. Сегодня сельская медицина укомплектована едва ли на 50% и положительной тенденции пока не видно?
- На сегодняшний день дефицит медицинских кадров в области перешагнул цифру в 2000 человек и это только врачей. При этом мы не выполняем основного соотношения, которое принято в мире, когда на одного врача приходится три средних медицинских специалиста.
В той программе, которую мы разработали, одна из главных подпрограмм называется "Кадровое обеспечение", в ней прописана поддержка наших будущих докторов. Будущие молодые доктора в течение 5 - 6 курса ( интернатура, ардинатура) получают ежемесячно дополнительное денежное вознаграждение, при условии, что они вернутся в тот район, из которого они были направлены на учебу, с конкретной специальностью. К примеру, району нужен педиатр и не нужен стамотолог, и доплачивать мы будем, если молодые врачи будут проходить специализацию по необходимой специальности. Кроме этого, социальная ипотека, проценты по которой гасит государство, социальный найм жилья, дополнительные выплаты в первые три года (40 т р.; 35 т. р.; 30 т.р.), 15% надбавка и, наконец, 1 млн. рублей по социальной программе "Сельский доктор". Эта программа пролонгирована на ближайшие годы (первоначально действовала до 2013 года) и мы сумели ее расширить. Теперь в ней не только села, но и рабочие поселки. Можно сказать, что те программы, которые сегодня действуют, и поддержаны финансами, смогут нам помочь стабилизировать ситуацию.
В заключение хочу сказать, что по кадровым вопросам, я абсолютно солидарен с доктором Л. М. Рошалем, который считает, что в ближайшие 5 лет мы должны вернуть систему обязательного распределения медицинских кадров в ВУЗах страны, но это мое личное мнение.