Наша газета неоднократно писала об одном из лидеров отечественного птицепрома - АО ППЗ "Царевщиский-2". Грамотная организация труда, неукоснительное соблюдение технологических процессов, глубокий научный подход, позволяют предприятию уверенно смотреть в будущее.

Но не только наука и технологии делают результат, в первую очередь, его делают люди.

"Человеческий фактор" - в последнее время эта фраза воспринимается скорее в отрицательном смысле, нежели в положительном. И виноваты не только и не столько сами люди, сколько виноваты условия труда и уровень материальной заинтересованности.

Генеральный директор АО ППЗ "Царевщинский-2" А.А. Савин хорошо знает об этом и делает все, чтобы уровень зарплаты рос параллельно с ростом производительности труда и объемом производства. Это отношение генерального хорошо известно не только специалистам, но и каждой птичнице, цыплятнице, водителю - в общем, каждому работнику предприятия.

Но проблемы оставались и связаны они были с окладами отдельных технических работников, которые делают нужное и важное дело. Начиная со второго квартала 2016 года оклады селекционеров, вакцинаторов, электриков, санитаров, работников бухгалтерии будут повышены на 10-20%.

Кроме этого, произошло событие, которое коснулось всех работников предприятия. Руководство группы компаний "Синергия" приняло решение ежемесячно выдавать продовольственный паек. В него входит мясо кур (7 кг) и 60 штук яиц. Безусловно паек станет хорошим подспорьем для работников и их семей. Александр Александрович рассказал о широком перечне льгот и услуг, представляемых работникам предприятия:

- бесплатная доставка на работу и обратно;

- горячие комплексные обеды, состоящие из трех блюд (стоимостью 45 руб.), доставляются на рабочие места в индивидуальных термосах;

-бесплатная персональная спец. одежда;

- возможность приобрести продукцию собственного производства по цене ниже отпускной на 20%, и рыночной на 40%.

Делая при этом акцент на том, что освобождение работников от лишних проблем и финансовых затрат, позволяет им сосредоточиться непосредственно на производстве, создает хорошее настроение в коллективе и приносит хорошие результаты.

- Мы благодарны руководству компании "Синергия" ее руководителю за своевременное и правильное решение, - сказал Александр Александрович.

Важную роль в решении всех бытовых вопросов играет профсоюзная организация предприятия, которая объединяет 100% его работников. Возглавляет профсоюзную организацию Надежда Александровна Зайцева. "Наша профсоюзная организация, - говорит она, - проводит большую работу в плане заботы о людях. Причем помогаем мы не только работающим, но и нашим ветеранам, ушедшим на пенсию. Юбилеи, праздники, лечение, детский отдых, свадьбы, похороны и многие другие жизненные ситуации, когда человеку нужна помощь и поддержка. Последние шаги руководства компании по выдачи продовольственного пайка будут способствовать росту заинтересованности в конечном результате всех без исключения наших сотрудников, повышению престижности предприятия в плане трудоустройства. Это поможет нам решить многие кадровые проблемы и улучшить дисциплину труда".

Мы поздравляем руководство компании со столь своевременным и продуманным решением и желаем Царевщинским птицеводам новых производственных побед и достижений.