Напоминаем, что право на пособия по временной нетрудоспособности имеют официально трудоустроенные граждане, за которых работодатели уплачивают страховые взносы. Первые три дня больничного оплачивает работодатель за счет собственных средств, а остальной период, начиная с четвертого дня, — региональное Отделение Социального фонда России.

"Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется проактивно: в медицинской организации оформляется электронный листок нетрудоспособности, все сведения по которому в рамках межведомственного взаимодействия передаются как работодателю, так Социальному фонду. Иными словами, заболевшему гражданину не нужно ничего предпринимать, чтобы получить компенсацию утраченного заработка за время болезни", — пояснила начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ОСФР по Амурской области Ирина Пискун.

Сумма пособия зависит от официального трудового стажа работника: до 5 лет — 60% от среднего заработка, 5-8 лет — 80% от среднего заработка, более 8 лет — 100% от среднего заработка.

Максимальная выплата по больничному в 2023 году составляет 2736 рублей в день. Если в расчетный период гражданин нигде официально не работал, его зарплата была ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) или трудовой стаж меньше шести месяцев, в расчет берется МРОТ с учетом районного коэффициента. Минимальная выплата по больничному в 2023 году в этом случае составит 533 рубля в день.

Отметим, что с 1 января 2023 года право на оплачиваемый больничный распространено на сотрудников по гражданско-правовым договорам, которые в 2022 году работали по трудовому договору, а работодатель уплатил за них страховые взносы не менее 4833 рублей.

Единый контакт-центр Социального фонда России: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).