Ведущие сельхозтоваропроизводители Шигонского района предпринимают шаги по привлечению молодых специалистов, справедливо полагая, что одна из составляющих успеха предприятия – создание благоприятных условий, позволяющих вчерашним выпускникам профильных аграрных вузов и техникумов иметь возможность полноценно жить на селе и зарабатывать по специальности.
Тема кадрового дефицита в сельской местности продолжает оставаться одной из актуальных проблем современного развития сельского хозяйства. Непростой труд работника отрасли – будь то работа на тракторе в поле либо ежедневные хлопоты по уходу за сельскохозяйственными животными – далеко не всегда является привлекательным для молодёжи в плане получаемого уровня дохода. Студенты, освоив профессии в высших и среднеспециальных учебных заведениях аграрного профиля, нередко в поисках лучшего заработка в дальнейшем трудоустраиваются на специальности, не связанные с сельским хозяйством.
Неслучайно, посещая с рабочим визитом Исаклинский район в мае текущего года, губернатор Самарской области Д.И. Азаров на встрече с местным главой района В.Д. Ятманкиным в качестве одного из обсуждаемых вопросов затронул тему привлечения молодых специалистов к трудовой деятельности в сельской местности. "Предлагаю разработать и запустить областную программу поддержки работодателей, которые заключают договоры со школьниками и направляют их на учебу. Это гарантия того, что специалисты точно вернутся в район. Необходимо проработать преференции для тех, кто готовит себе кадры", – выдвинул инициативу губернатор и поручил руководителю муниципалитета в течение месяца подготовить соответствующие предложения.
На территории губернии уже более 15 лет реализуется Закон Самарской области №28-ГД от 09.02.2005 г. "О государственной поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса Самарской области". В рамках этой законодательной инициативы, направленной на улучшение привлекательности рабочих профессий, связанных с сельским хозяйством, многие аграрные предприятия участвуют в соответствующих программах, приглашая к себе на работу молодые кадры.
В настоящее время целый ряд предприятий агропромышленного комплекса Шигонского района активно применяет закон о поддержке молодых специалистов отрасли в целях развития собственных производств.
Среди них − ООО "АгроЭлит", ООО "Шигоны-Агро", ООО "ШАПЖК "Чистый продукт", ООО "Казачья артель "Шигонская", КФХ Далакян А.В.
Однако лидирующие позиции в вопросе привлечения молодых кадров на сегодня уверенно занимает ООО "Перспектива "КС", входящее в состав сельскохозяйственного перерабатывающего потребительско-сбытового кооператива "Перспективный" из села Муранка. Как отмечает заместитель председателя кооператива Антонина Петровна Касаткина, их предприятие уже более 10 лет приглашает к сотрудничеству молодёжь, предоставляя стабильную и достойную зарплату. За это время в хозяйство были трудоустроены 33 молодых специалиста, которые благодаря финансированию со стороны Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области помимо своей основной зарплаты получали как единовременные выплаты (от 40 до 60 тыс. рублей в зависимости от уровня образования), так и ежемесячные надбавки, которые составляют от 5 до 10 тыс. рублей.
Одним из представителей молодого поколения работников ООО "Перспектива "КС" на сегодня является Иван Дмитриевич Исаев (на фото). Уроженец села Усолье трудится на муранском предприятии уже четвёртый год. Окончив Усольский сельскохозяйственный техникум и получив специальность механизатора, Иван продолжил своё обучение в Ульяновском аграрном университете, где вскоре стал дипломированным агроинженером. Рассказывая про недавние студенческие годы, молодой специалист с удовольствием вспоминает свою командировку в Германию. Там на протяжении нескольких месяцев он стажировался на местной ферме, где на практике пополнял собственный багаж знаний и навыков. Молодой студент тогда познакомился с организацией труда немецких аграриев, применяемой техникой, оборудованием. В частности, запомнилось внедрение новой биостанции для получения твёрдых удобрений.
В настоящее время Иван Исаев работает в должности агронома ООО "Перспектива "КС", проводя анализ и сбор данных по состоянию посевов, осуществляя контроль проведения обработки растений химическими средствами защиты и выполняя другую работу в рамках своей компетенции. По причине жаркой погоды механизаторам и агрономам сейчас нередко приходится работать ночью, чтобы не допустить быстрого высыхания действующего вещества, входящего в состав применяемых средств защиты растений. "Состояние посевов в нашем хозяйстве можно оценить как удовлетворительное, хотя могло быть гораздо лучше. Всему виной установившаяся жара и возникающий дефицит влаги в почве", − отмечает молодой агроном.
Работая уже не первый год на муранском аграрном предприятии, Иван Исаев как и ряд его молодых коллег воспользовался поддержкой со стороны Министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области, получив дополнительные выплаты к своей заработной плате. Это, по словам специалиста, послужит хорошим подспорьем для его молодой семьи, которую он недавно создал. Кроме того, Иван – один из претендентов на получение собственного жилья, построенного за счёт средств организации. Это один из действенных шагов, предпринимаемых руководством предприятия, по привлечению молодых, перспективных и целеустремлённых людей, готовых связать свою трудовую деятельность с сельским хозяйством. Так, директор ООО "Перспектива "КС" Александр Иванович Касаткин рассказал нам, что в связи с развитием хозяйства есть потребность в ряде специалистов. На сегодня здесь открытыми остаются вакансии ветеринара, машиниста зернотока, зоотехника, механизатора. "Сейчас готовим два коттеджа по 100 "квадратов" и срубовой дом на двоих хозяев. Это жильё планируем предоставить, прежде всего, тем молодым специалистам, которые уже несколько лет трудятся у нас и успешно себя зарекомендовали. Недавно мы приобрели бетономешалку и экскаватор для проведения строительных работ. В дальнейшем также планируем создавать условия для решения вопроса по комплектации кадров", − отмечает А.И. Касаткин.
Примеров успешно реализуемых мер поддержки молодых специалистов на территории Шигонского района в отрасли сельского хозяйства на сегодня немало. Фермеры, понимающие, что для дальнейшего полноценного развития их хозяйств необходимы квалифицированные кадры, которые, как говорится в известном лозунге, "решают всё", всё охотнее используют действующие меры поддержки со стороны государства. Поэтому молодым людям, осваивающим специальности сельскохозяйственного профиля, не следует подвергать сомнению вопрос выбора места своей будущей работы, а активнее ехать жить в сёла и трудиться на родной земле.
С. Буров. Фото А. Большедворова.