Такую возможность дает программа организации профессионального обучения и дополнительного образования, которая реализуется в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография", инициированного Президентом России Владимиром Путиным.
Так, на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС), которая является одним из операторов нацпроекта "Демография", проходит обучение по управлению персоналом. Это направление выбирают, в основном, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, а также граждане в возрасте 50-ти лет и старше.
Вопросы сохранения занятости и трудоустройства граждан - важные направления стратегии лидерства губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. Глава региона неоднократно подчеркивал, что каждому нуждающемуся человеку необходимо оказывать адресную поддержку. "Человекоцентричность – вот ключевой принцип нашего планирования во всех сферах", – отметил губернатор в своем Послании.
Жизненный успех каждого человека зависит от того, что он умеет: какую профессию выбирает, какие задачи способен решать. А успех предприятия зависит от квалификации его персонала, от мастерства и мотивации работников. И в этой связи возрастает роль специалистов, работающих с кадрами. Это понимают и участницы нацпроекта, выбравшие для себя такое направление обучения как управление персоналом. Кто-то из них уже работал в этой сфере, но теперь видит необходимость повысить квалификацию, расширить компетенции или обновить знания после декретного отпуска. Кто-то пришел, чтобы освоить совершенно новую для себя специальность.
Светлана Киргизова узнала о возможности повышения квалификации в центре занятости населения. "Очень полезная программа, – отмечает она, – я работаю в небольшой организации, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и планирую, когда выйду, применить полученные здесь знания на практике".
"Обучение включает 8 модулей, – рассказывает ведущий научный сотрудник Самарского филиала РАНХиГС Вадим Комаров, – делаем акцент на новые подходы к управлению человеческим персоналом, к кадровой политике организации, к мотивации и развитию сотрудников. Безусловно, уделяем внимание работе с документацией и нововведениям в трудовом законодательстве. Обязательно проводим тестирование и даем самостоятельную работу".
Для обучения можно выбрать любое направление, востребованное в регионе. С перечнем предлагаемых направлений профобучения и дополнительного профессионального образования можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение на портале "Работа в России" по ссылке – https://trudvsem.ru/information/pages/support-employment.
Обучение проводится на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием. Учиться можно и дистанционно, если это предусмотрено для конкретной программы.
В 2021 году пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут следующие категории граждан: тот, кто ищет работу и обратился в органы службы занятости, включая безработных граждан, люди в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.
Обучение организуют три оператора: АНО "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)", ФГАОУ ВО "Национальный исследовательский Томский государственный университет", ФГБОУ ВО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации".
Департамент информационной политики администрации губернатора Самарской области.