В связи с внесёнными изменениями в законодательстве согласно Постановлению Правительства РФ № 398 от 18.03.2022 г. любые работодатели могут получить компенсацию за каждого трудоустроенного безработного.

СУБСИДИРОВАННЫЕ КАТЕГОРИИ БЕЗРАБОТНЫХ

Согласно принятым изменениям работодатели смогут получить частичную компенсацию за трудоустройство безработных граждан в том случае, если последние будут относиться к категории молодёжи (до 30 лет), включая:

− лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;

− лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

− лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

− лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

− лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

− детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

− лиц, состоявших на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних;

− лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

− лиц, относящихся к категории, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом РФ возможно заключение трудового договора;

− лиц, которые на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

− лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы КФХ, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".

РАЙОННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ ИНФОРМИРУЕТ

В Шигонском районе решение проблемы безработицы входит в компетенцию ГКУ СО "Центр занятости населения муниципального района Шигонский". Как пояснил нам директор учреждения Владимир Валентинович Кузнецов, специалистами службы занятости недавно была проведена работа по оповещению местных работодателей путём рассылок уведомлений либо встреч с руководителями о возможности оформления соответствующей господдержки при трудоустройстве подходящих кадров. Среди этих организаций – ООО "Перспектива "КС", МП "УК ЖКХ" муниципального района Шигонский, колхоз "Луговской", ООО "Агро-компани" и ряд других.

Стоит отметить, что начисление субсидии осуществляется из фонда социального страхования по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы трудоустроенного гражданина в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) или 13890 рублей, плюс внебюджетные отчисления. Оформление субсидий каждый работодатель может осуществить на едином цифровом портале "Работа в России".

Другим действенным шагом по борьбе с безработицей, реализуемым в настоящее время ГКУ СО "ЦЗН муниципального района Шигонский", является снижение напряжённости на рынке труда в 2022 году. В частности, в рамках выполнения программы "Организация общественных работ" со второй половины апреля безработным, состоящим на учёте в шигонской службе занятости, предлагается временное трудоустройство на срок до двух недель (десять рабочих дней) в организациях, занимающихся благоустройством общественных территорий. Среди них – МКП "Благоустройство". Согласно государственному заданию за апрель-май текущего года в Шигонском районе таким образом смогут получить дополнительный заработок более 26 безработных жителей района.

И. Карпов.