Служба занятости Самарской области предлагает несовершеннолетним гражданам на время летних школьных каникул возможность временного трудоустройства и получения, помимо заработной платы от работодателя, дополнительной материальной поддержки в размере 2416,50 руб. в месяц.
Это отличная возможность для подростков заработать свои первые деньги и приобрести ценный опыт работы.
В Шигонском районе ежегодно данную возможность пополнить семейный бюджет также используют учащиеся образовательных учреждений. По информации, предоставленной сектором молодёжной политики МУ УКМПС, начиная с 13 июня в районе были трудоустроены 16 несовершеннолетних граждан: 10 подростков – в ГБОУ СОШ пос. Береговой, 6 подростков – в МКП "Благоустройство" сельского поселения Шигоны. Продолжительность их работы – 10 рабочих дней с 13.06.2024 г. по 26.06.2024 г. по 4,5 часа в день.
Для того, чтобы воспользоваться данной услугой, необходимо иметь подтверждённую учётную запись на портале "Госуслуг", после чего нужно выполнить несколько простых шагов:
– Зайти на портал "Работа России" (trudvsem.ru). Войти в свой личный кабинет, используя логин и пароль от "Госуслуг".
– Создать резюме и отправить его на модерацию для подтверждения.
– В меню выбрать "Все сервисы", затем "Каталог услуг" и "Все услуги".
– Из перечня услуг выбрать "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан".
– Подать заявление, заполнив необходимые графы.
Специалисты центра занятости предложат список вакансий, которые соответствуют его навыкам и предпочтениям. Подросток сможет выбрать наиболее интересные для него предложения, после чего ему помогут организовать собеседование с работодателем.
Для трудоустройства подростку потребуется предоставить пакет документов:
– паспорт;
– медицинскую справку формы 086-У;
– справку с места учёбы;
– заявление (согласие) от одного из родителей, если работнику от 14 до 15 лет;
– копию реквизитов банковской карты;
– справку об отсутствии или наличии судимости;
– страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС);
– номер налогоплательщика (ИНН).
После успешного прохождения собеседования работодатель заключает с подростком срочный трудовой договор.
Подготовил А. Александров.
Фото А. Большедворова.