За пару месяцев работы она познакомилась не только с коллективами районного ДК, библиотек, музея, музыкальной школы, но и побывала в каждом сельском учреждении культуры. Сегодня мы знакомим наших читателей с новым руководителем культурной сферы.
Биография собеседницы достаточно обширная. Елена Владимировна имеет три высших образования. Она успешно окончила Нижегородский областной колледж культуры, Нижегородскую сельскохозяйственную академию, имеет красные дипломы Московского университета культуры и института "Нацобразования"
г. Санкт-Петербург. Проработала 12 лет в сфере культуры на разных должностях, а последние пять лет преподавала режиссерские дисциплины в Нижегородском колледже культуры.
- Елена Владимировна, знаю, что руководителем такого уровня вы стали впервые. Тем не менее раньше вам приходилось руководить коллективами. Какие, на ваш взгляд, основные принципы руководителя?
- Прежде всего для меня важен профессионализм, любовь к своему делу. Считаю, что незаменимых нет, есть незабываемые люди, знающие профессию. Я порой бываю строга, но справедлива. По отношению к работникам могу сказать так: человек должен гореть своей работой, стремиться выйти на более высокий уровень, тогда и результаты не заставят себя ждать.
- За два месяца работы на этом посту вы уже объехали практически весь район. Какие первые впечатления?
- Посетив сельские учреждения культуры, я узнала о их проблемах, а также об особенностях работы в каждом населенном пункте. Безусловно, в ходе встреч возникают насущные вопросы, которые мы решаем совместно, выслушав мнения и предложения по конкретной теме. На сегодняшний день в сфере культуры городского округа трудится более 200 человек и каждый из них является важной частью команды.
- Что, по-вашему, главное в успешной деятельности работников культуры?
- В первую очередь это индивидуальный подход. Наша основная задача на данном этапе - повышение качества оказываемых услуг, стремление к высокому уровню исполнения творческих номеров. Чтобы провести любое мероприятие, мы должны объединить усилия всех отделов, делать одно общее дело, работая в связке. Акцентировать внимание на сильных сторонах наших сотрудников. Еще одним важным аспектом успешной деятельности является повышение квалификации всех структур путем образования. Я считаю, профессия культработника – призвание, а не ремесло.
- Одно из учреждений культуры, а именно районный ДК, второго декабря отметит свой 55-летний юбилей. Как коллектив готовится к торжеству?
- Да, это одно из главных и значимых событий года, к которому весь коллектив готовился более месяца.
55 лет - солидная дата. За это время было сделано немало. Благодаря плодотворной и творческой работе коллективов, культура городского округа находится на должном уровне. В этот день на районной сцене будут чествовать все поколения руководителей ДК. Каждый из них внес весомый вклад в развитие культурной жизни сокольчан. Главная сцена Дома культуры станет морским лайнером, приглашающим зрителей в незабываемое путешествие.
- Елена Владимировна, понимаю, что у вас много планов на перспективу. Не решусь о них спрашивать, но может быть поделитесь ими на ближайшее время?
- Конечно. Мы уже приняли этнографическую экспедицию из Нижнего Новгорода. В дальнейших планах - заключить договор на регулярные выезды в Сокольский район. Еще одним интересным проектом станет организация совместного мероприятия с Союзом писателей России, в ходе которого сокольчане познакомятся с нижегородскими авторами-современниками, а также увидят выступления заслуженного артиста России, актера Театра драмы А.В. Мюрисепа. Ярким событием в культурной жизни сокольчан станет торжественное открытие Года театра в России в январе 2019 года. Впереди у нас много творческих идей и задумок, которые мы будем воплощать в жизнь.