Все, вроде, как обычно, но напряженность и нервозность чувствуется во всем. Не могут пройти бесследно для "взрослого населения школы" постоянно муссируемые слухи о том, что школу,

наверное, все-таки закроют, учителей уволят и так далее. Представьте себе, как в такой атмосфере чувствуют себя педагоги, дети и родители!

Напряженность во всем

Я приехала в школу №4 18 октября, чтобы побеседовать с учителями и директором, поинтересовалась, почему из стен учебного заведения вышли слухи о якобы его закрытии. Зашла в учительскую, разговаривать со мной отказались категорически, "ничего не знаю, моя хата с краю". А заместитель директора, встретив меня в коридоре, была настроена по отношению к прессе крайне недоброжелательно, заявив, что никому не обязана ничего рассказывать. И стояла, "контролируя процесс", пока я не ушла. На мой взгляд, позиция странная – покрывать тех, кто распускает слухи о закрытии школы.

Причиной нового всплеска домыслов, предполагаю, можно считать то, что директор учебного заведения, собрав коллектив, объявила, что ей предложено написать заявление на увольнение, и это не просто так, тем самым посеяла в сознании людей зерно сомнения.

О том, что слух о закрытии родился именно внутри школы, свидетельствует и переписка ее работников в соцсетях и смс-сообщение, присланное нам в редакцию одной из родительниц, обеспокоенной ситуацией (фамилию не называем в ее интересах да и по праву журналистской этики). "Уважаемые родители! Возобновился вопрос о закрытии школы, и её директора Е.В. Мамонову хотят снять с должности. Завтра на собрании будет обсуждение этого вопроса, пожалуйста, не оставайтесь равнодушными!"

После так называемой "беседы" с учителями я приехала в редакцию, где у меня состоялся разговор с Натальей Симаковой, которая работает в сш №4 секретарем. Она потребовала у меня объяснений, почему я настойчиво ищу с ней встречи. А искала я ее потому, что в социальных сетях она позиционирует себя защитницей школы посредством распространения неверных и противоречивых сведений, в том числе и о её закрытии! Это понятно из ее переписки. Со мной она беседовать отказалась.

Вот только один пример:

Вот что говорит по поводу ситуации сама Елена Викторовна Мамонова:

– Мне предложили написать заявление об уходе. Я отказалась увольняться по собственному желанию. Тогда мне сказали, что трудовой договор со мной будет расторгнут по ч. 1 п. 2 ст. 278 Трудового Кодекса, где указывается, что руководителя можно уволить "по желанию учредителя". Эта возможность обозначена в нашем договоре. Считаю, что это самая настоящая расправа надо мной. Родители детей, которые у нас учатся, и педагоги обеспокоены сложившейся ситуацией, говорят, что пойдут до конца… А перед началом учебного года у меня сложилось впечатление, что из коллектива переманивали учителей, призывали переходить в другие школы. Ушли трое. Замену я им, конечно же, нашла.

До какого конца?!

В откровении директора меня особенно заинтересовала фраза "родители и педагоги пойдут до конца". До какого конца? Сказано это было с каким-то особым чувством гордости. Вот, мол, как бьются за меня, любимую. Этим, наверное, можно было бы гордиться, но не в этой ситуации, когда создается впечатление, что руководитель лично разжигает пожар волнений в школе, подливая масло в огонь, и в ситуацию со своим увольнением добавляет красок, этим самым используя людей в своих целях, не желая покидать директорское кресло! По меньшей мере, наверное, это нечестно по отношению к педагогам, родителям. Снова вводить их в заблуждение по поводу закрытия школы, заставляя понапрасну волноваться!

Не закроют!

Есть ли у Е.В. Мамоновой основания утверждать, что школу закрывают, мы узнали, как говорится, из первых уст, у главы районной администрации О.А. Радаева:

– На мой взгляд, эта информация не подтверждается ничем, кроме фантазии человека, передающего ее из уст в уста. Вопрос о закрытии школы даже не обсуждается.

Согласительной комиссией, которая работала в течение длительного времени, были достигнуты договоренности о том, что школа продолжает свою работу. Возврата к этому вопросу не будет. С согласительной комиссией мы нашли точки соприкосновения, сделали шаг навстречу друг другу. А теперь о порождении слухов.

Ни для кого не секрет, что работа по обновлению руководящего состава в организациях и предприятиях района ведется постоянно. Она дает возможность получить следующий импульс, толчок в развитии. Да, мы должны использовать опыт и мудрость руководителей, которые очень долго работали на том или ином предприятии, в учреждении.

В то же время, считаю, что приходит момент, когда нужно давать дорогу молодым. В конкретном случае речь идет только о смене руководителя в сш №4, больше ни о чем.

Сегодня давайте признаем: если кто-то цепляется за свою должность, манипулируя общественным мнением, это проблема того, кто это делает. Моя позиция следующая: ротация кадров должна быть постоянной, но при этом необходимо использовать опыт, знания и умения тех людей, которые очень долгое время проработали в учреждении.

Что касается увольнения учителей и закрытия школы, я не знаю, как и кому такие мысли могли прийти в голову.

Никто не переманивал!

Кстати, несколько учителей из школы уволились, но у каждого своя причина для этого. Учитывая слова руководителя школы №4 о переманивании кадров, решила поговорить с педагогами, которые действительно недавно уволились.

И.А. Ильинская, учитель английского языка, перешла в среднюю школу №6:

– Это не соответствует действительности, что меня переманили в другую школу. Я нашла лучшие условия – и часов у меня здесь больше, и старшие классы – 9, 10, 11 – имеются, а это очень важно, чтобы не потерять квалификацию. И, конечно же, я забрала в сш №6 своего ребенка, чтобы он в дальнейшем мог получить полное образование, в Ключевской сш №4 10-й класс не набирался уже несколько лет… Я ушла не от работы и не от детей, а от директора. Выводы делайте сами.

Т.Н. Колесник, учитель истории и естествознания, перешла в сш №3:

– Я давно решила перейти в среднюю школу №3, долгое время была совместителем. Дело в том, что я специализируюсь на обучении старшеклассников, а в сш №4 есть тенденция – 10 класс не набирать, не хватает учеников. Скажу откровенно, ушла, чтобы не потерять квалификацию.

Таково мнение сменивших школу учителей. Как видим, люди нашли применение своим знаниям и опыту без какого-либо давления извне.

Уважаемые читатели! Мы выслушали мнения самых разных людей, заинтересованных в судьбе Сергачской средней школы №4. Увидели, до чего могут довести амбиции и недальновидность руководителя, активное стремление манипулировать общественным мнением. Я считаю, что Елена Викторовна до конца еще не осознала произошедшее, а иначе она вела бы себя по-другому. Ушла бы с поста с легким сердцем, освободив место новому руководителю. Ведь время требует именно этого! Закон жизни – давать дорогу молодым!