В ходе беседы речь шла о сегодняшней ситуации в муниципальном здравоохранении, о том, что удалось сделать за истекший год с момента назначения его руководителем медицинского учреждения.
В последнее время мы внимательно следим за тем, какие перемены происходят в здравоохранении. Они очевидны. Положительные тенденции наметились по всем направлениям. Значительно улучшилось качество лечения больных в ЦРБ, существенные перемены произошли в обеспечении лекарствами и питанием, обновляется материально-техническая база. И всё это во многом благодаря той политике, которую проводит нынешнее руководство ЦРБ. Не случайно А. Гадяцкому присвоено звание "Человек года". Сегодня мы публикуем интервью с главным врачом районной больницы.
- Андрей Юрьевич, 25 июня исполнится год, как Вы возглавили Краснокутскую ЦРБ. Какие события Вы бы назвали самыми важными за этот период?
- Отмечу, что пришёл я в районное здравоохранение не в простой период. Положение на тот момент было довольно сложное. Прежде всего, удалось стабилизировать ситуацию в коллективе. На тот период были значительные долги по выплате заработной платы. В феврале-марте эта проблема была снята с повестки дня. Зарплата медработникам выплачивается теперь без каких-либо задержек в строго установленные законом сроки. За пять месяцев текущего года уровень средней заработной платы медработников увеличился на 22,7 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 12992,8 рублей. Средняя зарплата врачей составляет на сегодняшний день 28116,9 рублей (целевой показатель на 2013 год - 27237 рублей). У средних медицинских работников - 12995,1 рублей (увеличение составило 24,8 процента, целевой показатель - 15876 рублей). У младшего медицинского персонала зарплата увеличилась на 40,3 процента и составляет в настоящее время 7162,5 рублей (до конца года планируется увеличение до 10520 рублей).
Кроме этого, удалось существенно снизить кредиторскую задолженность ЦРБ. На 1-ое июля 2012 года общий долг больницы составлял порядка 16 млн. рублей. На данный момент сумма задолженности сократилась до 2 млн. 600 тыс. рублей.В течение года большая работа проводилась
по улучшению качества лечения в ЦРБ. Удалось изменить работу дневного стационара. Здесь было
увеличено количество коек, произведён частичный ремонт помещения.
Важным моментом считаю открытие на базе больницы пункта неотложной медицинской помощи. В этом деле мы стали вторыми в области. Замечу, что в большинстве районов такие пункты отсутствуют. Наша "неотложка" полностью укомплектована штатом сотрудников: врачом, фельдшером, диспетчером, водителем. Они делают до 25 выездов в день. Это позволило существенно разгрузить работу скорой медицинской помощи. Сравнительно недавно в новое помещение было переведено центральное стерилизационное отделение. Его ремонт проводился в рамках программы модернизации здравоохранения. На эти цели было затрачено более 200 тыс. рублей. В мае приобретена новая стоматологическая установка. Во втором полугодии запланировано поступление ещё одной. Это позволит решить проблему с предоставлением населению данного вида медицинской помощи.
За прошедший период состояние материально-технической базы ЦРБ существенно улучшилось. Более миллиона рублей было затрачено на ремонт входных групп в инфекционном отделении и крыльца поликлиники. Ваша газета не раз писала о ремонте пищеблока. За прошедший год в ЦРБ приобретены два автомобиля скорой помощи. Подчеркну, что все эти мероприятия были проведены в рамках программы модернизации здравоохранения. Важным для себя считаю направление в работе по улучшению лекарственного обеспечения больных и качества питания в стационаре больницы. Эти вопросы должны быть сняты с повестки дня.
- Андрей Юрьевич, Вы открытый руководитель. Много общаетесь с населением. Какое место в своей деятельности уделяете работе с обращениями граждан?
- Считаю это направление одним из приоритетных в своей работе. Всегда готов к конструктивному диалогу. Ни одно обращение от граждан не оставляю без внимания. Кстати, в настоящее время их количество постепенно уменьшается, по мере того, как удаётся решать проблемы.
- Сегодня здравоохранение работает в новых экономических условиях. Медицинские учреждения сами зарабатывают себе на жизнь. Насколько успешно решается эта задача?
- По линии обязательного медицинского страхования все плановые показатели больницей выполнены на сто процентов (стационар, сельские лечебные заведения, поликлиника). Мы заработали в мае порядка 10 млн. рублей (для сравнения в прошлом году - чуть более пяти). Всего за пять месяцев текущего года по линии ОМС заработано 46651801,68 рублей. Эти средства дополнительно пойдут на улучшение материально-технической базы ЦРБ, повышение заработной платы работникам. Кстати, с 1 января текущего года действует новое Положение об оплате труда, в котором прописано выделение значительной доли средств на стимулирующие выплаты (27 процентов при положенных 15).
Их получают все сотрудники ЦРБ. В связи с этим разработаны критерии оценки работы каждого специалиста. На заработную плату идёт 82 процента от всех заработанных больницей средств. Благодаря слаженным действиям всего коллектива в апреле Краснокутская ЦРБ в рейтинге среди медицинских учреждений области, обслуживающих от 20 до 40 тысяч населения, по итогам работы вышла на первое место. Региональным Минздравом принято решение о выдвижении коллектива Краснокутской центральной районной больницы на областную Доску почёта. Безусловно, этот факт
не может не радовать. Это важно для создания положительного имиджа медицинского учреждения.
- Позвольте поздравить Вас с этим приятным событием. Это большое достижение. Но на этом останавливаться нельзя. Какие первоочередные планы и задачи стоят перед Вами?
- Прежде всего, хочу сказать, что уже в этом месяце мы ждём поступления нового автомобиля "Скорой помощи" со специальным оборудованием для реанимации. Далее нас ждёт большая, ответственная работа по перелицензированию ЦРБ в связи с изменениями в законодательстве. В планах также работа по подготовке кадров. В этом году будет выделено шесть целевых направлений выпускникам школ для учёбы в медуниверситете.
Ждём возвращения двух молодых специалистов после обучения в вузе.Кроме этого, нас ждёт текущая работа: благоустройство территории, подготовка к осенне-зимнему периоду и т. д.
- Андрей Юрьевич, традиционные слова поздравлений и пожеланий накануне профессионального праздника.
- Прежде всего, хочу высказать слова признательности всему коллективу. Непростая была ситуация в прошлом. Но все сотрудники смогли мобилизовать себя, адаптироваться к новым условиям. Хочу поблагодарить тех докторов, которые работают сутками в больнице. Педиатры, хирурги, гинекологи,
терапевты, сотрудники диагностических служб днём и ночью несут свою нелёгкую службу. Отдельные слова хотелось бы высказать в адрес сельских медицинских работников, которые находятся, как говорится, на переднем крае. Они оказывают медицинскую помощь и взрослым, и детям, обслуживая порой сразу несколько населённых пунктов. Пользуясь случаем, поздравляю всех медицинских работников района - ЦРБ, КЛУГА, КЭМЗ, Роспотребнадзора, фармацевтических организаций - с профессиональным праздником. Желаю доброго здоровья вам и вашим близким, как можно больше поводов для радости и хорошего настроения, а меньше для огорчений и разочарований, и чтобы ваш труд приносил вам не только моральное удовлетворение, но и материальное благополучие. С праздником!