С 2019 года в рамках национального проекта "Демография" Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. Под гражданами предпенсионного возраста понимаются лица, которым остается 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Этой теме была посвящена прошедшая пресс-конференция, на которой представители регионального Минтруда рассказали о преимуществах обучения для работников возраста 50+, а также об экономической выгоде участия в нацпроекте для самарских работодателей.
По словам заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ольги Фурсовой, в этом году будут обучены не менее 1076 человек. На эти цели из консолидированного бюджета выделены средства в размере 73,65 млн. рублей.
"По сумме привлеченных средств из федерального бюджета Самарская область в числе лидеров: наш регион занимает 12 место по России и 4 место – по ПФО", – рассказала Ольга Павловна.
Благодаря выделенным средствам в настоящее время заключены договоры на обучение свыше 1800 граждан предпенсионного возраста, что на 170 % превышает контрольный показатель.
Важно, что инициативу на участие в мероприятии по повышению квалификации или переобучению по востребованной профессии может инициировать как работодатель, так и сам работник. Для этого необходимо обратиться в центр занятости по месту регистрации юрлица и физлица и написать соответствующее заявление.
Ольга Фурсова еще раз напомнила об экономической выгоде от участия предприятий региона в нацпроекте: за обучение работников предпенсионного возраста работодателю будет предоставляться субсидия на возмещение понесенных затрат. Обязательным условием является сохранение занятости обученных сотрудников.
"По итогам обучения работодатель не только повышает уровень компетенций и знаний своих работников, но и экономит собственные средства, которые может направить на другие стратегически важные направления в работе", – рассказала Ольга Павловна.
В завершение пресс-конференции Ольга Фурсова напомнила, что желающие обучиться смогут это сделать и в следующем году. В целом, данное направление будет реализовываться до 2024 года. Охват граждан предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение, составит за 6 лет не менее 6456 человек.
Комментарий
В.В. Кузнецов, директор ГКУ СО "Центр занятости населения м.р. Шигонский":
– В рамках федерального проекта "Старшее поколение" нацпроекта "Демография" районной службой занятости реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. Цель их обучения – создание условий для лиц данной категории в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование их к продолжительной трудовой деятельности, закрепление на рабочих местах.
Всего на эти цели были выделены средства федерального и областного бюджетов в размере 202,510 рублей. Нами был заключён договор с МП "УК ЖКХ", где прошли профессиональное обучение 7 человек. Хочется выразить благодарность руководителю предприятия А.М. Музалевскому за сотрудничество в решении этого вопроса.
Наша задача состояла не только в том, чтобы обучить работников ЖКХ, повысив тем самым их квалификацию, но и чтобы они смогли продолжить трудовую деятельность на предприятии, были конкурентоспособными. А также, чтобы и работодатель был заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, получая при этом субсидии на возмещение затрат по обучению граждан предпенсионного возраста.
Кроме того, к нам в службу обратились 6 занятых трудовой деятельностью граждан предпенсионного возраста, ищущих возможность повысить свою квалификацию в рамках дополнительного профессионального образования с целью сохранения своей занятости
Н. Андреева. Фото А. Большедворова.